深圳招聘

岗位职责：

1、全日制大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳；

2、愿意在龙华区工作，并服从分配；

3、擅于与人交往，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先；

4、能灵活掌握windows offices ，特别是excel统计分析应用能力；

5、有较好的语言表达、文字表达能

任职要求：

工作职责：协助营销服务中心政企客户主管:

1. 负责责任区域管理处、股份公司等关系维系工作，确保电信宣传、行销、网络资源准入；

2. 负责责任区域客户、竞争、资源等信息收集和上报工作，为市场调研、商机储备、竞争应对提供必要准备；

3. 负责制定责任区域营销计划，协调、组织各渠道（包括实体、社会、电子等），开展责任区域销售和服务工作，通过外呼、行销等形式，提高区域客户电信全业务渗透率，维系并提升客户价值，抢占市场份额；

4. 负责配合开展责任区域内电信网络施工、客户维系等相关工作。

基本待遇：

1.有竞争力的薪酬福利

1、年薪8万-12万，按照国家法定规定缴交五险一金、额外的商业保险、年度免费体检、过节费、按照国家规定享受法定假期，部分区域可提供住宿，提供餐补及交通费补贴、通讯费补贴。

2.转深圳户口：年度优秀员工可获公司推荐招调入户。

3.宽广的发展空间：公司提供大量内部轮岗及职业上升机会，扩展员工职业发展空间，忠诚高及各方面表现突出者有机会转为电信在册员工。

4.系统完善的培训体系：公司的培训体系完善，每年安排每位员工脱产参加一定天数培训，提升员工综合素质。

工作上班地点：龙华新区

面试地点：龙华电信大厦（中国电信股份有限公司龙华分公司业务外包）

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，隶属于深圳市投资控股有限公司，是具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。公司经营范围包括人力资源派遣、人力资源外包；劳动保障事务代理；人力资源供应；区间劳务协作、通讯工程设计与施工业务；通讯工程、计算机网络开发与技术服务、科技咨询及相关业务外包；信息咨询服务；企业管理咨询及相关业务外包（不含限制项目）。

公司以“创新、务实、和谐、卓越”的企业精神，以“专注于人专业于事”的经营理念，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升鹏劳的核心竞争力，发展人力资源派遣业务，积极拓展劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务，将鹏劳建设成中国最具影响力的人力资源供应商和服务商。