深圳招聘

岗位职责：

1.  负责制定集团公司的招聘规划、年度招聘计划；

2.  组织与执行公司的招聘工作，组织面试与录用，按时完成招聘任务，并对招聘成本进行统计、分析、控制；

3.  组织做好日常招聘工作，完成月度、年度招聘计划，以及专项招聘任务；

4.  根据公司的发展与需求，重点推进集团公司中高端人才的引进工作；

5.  负责公司人才库建设，并做好各下属公司的招聘方面的服务管理工作；

6.   完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.  大专或以上学历，5年以上招聘工作经验，其中2年以上房地产开发企业招聘经理职位工作经验,有地产行业猎头工作经验更佳；高管招聘经验；

2.  能较好理解企业的经营管理，熟练操作岗位分析、胜任素质模型和人才评价方法；

3.  思维敏捷，有较好的洞察能力、沟通协调能力、计划组织及执行能力；

4.  具有一定的抗压及适应能力，能较快的融入企业和团队；

5.  良好的电脑技能，包括Word, Excel, PPT。

    富宏地产1992年进入地产行业，是国内较早一批进入房地产行业的大型地产企业，下辖有深圳市天通万年房地产开发有限公司等公司。

    富宏地产以“绿色、宜居”为地产项目开发宗旨，整合了国内外众多开发、设计、建造、服务等优质资源，立足于理念创新、设计创新和服务创新，全力打造“重责任，有思想、有文化品位”的专业地产形象。历经二十多年的发展，目前业务已覆盖珠三角大城市经济圈以及中西部个别地区，包括中高端及文化旅游地产、市政工程等产品系列。

    多年以来，富宏地产放眼全国，始终坚持“诚信开发，持续创新”和“打造中国地产业知名品牌”为目标，建立了一整套“高效、科学、合理”的制度，形成了项目开发、工程监理、营销策划、人才储备、物业管理等科学的运作体系。凭借科学的管理和创新性设计理念，富宏地产迈开稳健而敏捷的步伐，开始步入了高速发展的快车道。

在集团的发展中，倡导“汇纳百川、激流勇进”的企业理念，推崇“人才是***资本”的用人理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；提倡简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

    公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：

    1、有市场竞争力的薪酬；

    2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；

    3、按国家规定购买五险一金；

    4、提供培训发展机会。

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。