深圳招聘

1、负责大区内整体运营协调管理，与各事业部运营及驻地运营人员相互配合，提升市场收入；

2、收集各地区的运营数据，分析目标市场需求； 

3、研究分析各市场产品情况，提出有效的产品优化整改意见； 

4、整理制作大区月/周工作报表及运营数据报表； 

5、跟进大区内各市场产品接入项目，协助各市场负责人项目开展；

任职要求：

1、中专或大专以上学历，年龄在25-35岁之间； 

2、具备优异的数据敏感度，能从源数据中分析出有效信息；

3、具备良好的沟通能力以及项目协调能力； 

4、敬业踏实，有强烈的进取心，能积极面对压力和挑战。

5、对电视、机顶盒等相关产品有一定了解优先。 

6、有运营商渠道资源优先； 

7、吃苦耐劳者、综合能力优越者择优录入；

集团介绍
倚强集团创立于1992年，并于2004在台湾上市(股票代号：3219)，是一家致力于智能电视内容创新与新零售服务的集团公司。经过近30年的发展创新，已成为了业界与行业领先的标杆，集团聚焦电视增值服务、跨境新零售、贸易供应链三大业务模块，秉承着“相倚为强”的企业文化理念，为亿万家庭提供智能电视泛娱乐以及O2O新零售服务。
倚强集团始终坚持以消费者为核心，围绕消费者建立了从娱乐、购物、文化的家庭智慧生活方式。以电视增值服务为基础构建的互动娱乐、电子竞技、在线教育、健康娱乐四大板块已成功植入了全国20多个省市级电信、广电、联通运营商，覆盖8000多万户家庭，影响中国家庭超过1亿受众。在此基础上孵化的跨境新零售与贸易供应链两大板块业务则在台湾成立采购及资金调度中心，在香港配置了两万平米的仓储物流中心，在深圳建立供应链及营销中心，从物流配送速度到产品整合管控，贴近消费者需求，透过两岸三地跨境商贸一体化提供全方位服务平台。三大模块相倚为强，三位一体的打造了倚强集团独有的电视互联网的产业生态。

集团愿景：成为智能电视内容创新与新零售服务领域领导者。
集团使命：基于生活的最后一公里，为消费者提供娱乐、购物、文化的家庭智慧生活方式。
集团核心价值观：相倚为强。
集团工作准则一：工作中，我们将80%的精力放在20%事情上，这20%的事情能给你创造80%的价值。
集团工作准则二：
少一些花拳绣腿，多一些真刀真枪；
少一些文山会海，多一些现场督办；
少一些留痕应考，多一些用心干事；
少一些推卸指责，多一些团结互助；
少一些形式主义，多一些责任担当；
首先，我谨代表倚强集团公司全体员工，热忱欢迎您加入倚强集团，成为倚强集团这个温暖大家庭中的一员。
倚强集团是一个团结的团队，我们目标一致，我们和衷共济，我们合力制胜；
倚强集团是一个快乐的团队，我们一起工作和娱乐，我们一起切磋和交流，我们一起探讨和成长；
倚强集团是一个专业的团队，精益求精是我们的追求，关注细节是我们的习惯，客户满意凝结着我们所有倚强人的辛勤努力。
您能成为倚强集团的一份子，是我们的缘分，也是您的机遇，诚望我们能在相互尊重、相互理解和相互信任的基础上，愉快的度过在倚强集团工作的每一天。我相信，这种尊重、理解和信任，将是我们共同奋斗、共同发展的基础和纽带。
真诚的希望您能坚持和倚强集团一起，发挥您的聪明才智和创新拼搏精神，创造您人生的价值和明天的事业，与倚强集团共辉煌。
倚强集团为员工提供良好的办公环境和完善的员工福利，部分福利如下：
1、五天工作制。
2、入职后购买五险一金。
3、带薪年假。
4、提供餐补、交通补助及电话补助。
5、不定期举行各种员工活动。
6、节日福利。（包括现金、礼品、假期）
7、丰厚的年终奖。