深圳招聘

1、通过在附近幼儿园、小学、商场等地方，获取家长的联系信息，并邀约家长和小朋友到机构进行英语试听；

2、 做好机构来访者的接待、面谈和追踪服务和销售工作；

3、 每月制订好销售计划和目标，并积极去完成；

4、 完成上级领导安排的其他工作内容；

5、 做好授课老师和客户之间的关系协调工作

职位要求：

1、要求对销售有一定的兴趣和热情，愿意从事培训行业者优先。

2、执行力强、结果导向，能够按照公司的要求进行课程销售的推广。

3、有互联网公司地面推广或者培训行业招生经验者优先。

福利待遇：

1.提供免费岗前及在职培训机会并享受培训工资；

2.享受国家公众假期以及年假；

3.高额提成，工作灵活；

5.工作环境优雅，舒适，团队凝聚力强；

6.寒暑假（带薪）+国家法定节假日+生日礼品+节日活动费用+婚育礼品等；

7.月薪：10000-20000（视业绩而定）；

职能类别：专业顾问 培训/课程顾问

关键字：顾问

    UVIP少儿英语培训机构专为3-12岁采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代 “边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。旨在提高受培学生的英文基础、语感、及英文思维方式。同时培养学生英文社交能力、自我展示能力、团队合作以及领导能力。

1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+餐补+提成（奖金）+中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！