深圳招聘

岗位职责：

1、根据当地营销特性进行市场营销推广工作，并了解当地市场，熟悉当地资源；

1、制订城际到诊量计划，并按月度、季度、年度分解到诊目标，组织落实提高院部有效到诊量；

2、根据地域合理把控城际到诊成本，提高到诊质量；

3、负责城际市场营销推广、新媒体营销推广、广告投放方向及效果等工作，最终引流到诊；

4、负责城际人员的的业绩考核和绩效改善工作。

5、负责监督线上销售过程中的异常情况，并在第一时间进行内部沟通并处理；

6、负责城际化营销人才体系建设，良性运行，根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其营销技巧；

7、了解医疗行业市场发展走势，了解竞争对手在本区域的市场占有率，分析竞争对手的市场营销措施和动态，研究和寻求开拓市场的新途经；

任职要求：

1、3年以上市场营销团队管理、新媒体营销管理，大专以上学历； 

2、有全局观念擅长营销团队管理，运营标准化管理；

3、具备丰富的新媒体营销经验，熟悉行业市场发展现状；

4、线上线下营销推广资源丰富；

5、具备极强的敬业精神、团队精神，极强的沟通能力、判断和决策能力、抗压能力；

6、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力；

7、有销售或销售管理经验的优先考虑。

关于雍禾

雍禾植发，始于1999年，是具有自主知识产权并通过ISO认证的专业毛发连锁品牌。目前已在全国开设40余家直营连锁机构，100余位经验丰富的医生，均具有正规医疗资质，专业护士团队近1000人。

雍禾植发，始终聚焦于毛发健康领域，先后成立了植发医院、植发技术研究院、史云逊健发中心、雍禾大学和哈发达假发研发生产中心，形成了集“治疗、养护、植发、假发”于一体的一站式医学毛发管理服务体系。

雍禾植发，一直坚持为发友提供安全可靠、诚信透明的诊疗服务，严格履行价格透明、医生亲诊等承诺，拒绝影子医生、非法行医、术中加费等行业乱象，并通过签署协议、手术直播、术后服务、客诉监督服务平台等举措保障发友权益。

大事记

1999年 创立雍禾品牌
2005年 雍禾植发成立
2006年 从美国引进FUE手动植发技术
2007年 FUE植发技术升级为电动
2008年 创新FUE微创技术
2009年 研发推出FUE点阵植发技术
2010年 通过ISO9001认证
          制定植发行业标准：《研发与技术服务标准》，并获得央视报道
2011年 推出《五大保障服务协议》
          透明医疗，手术过程全程直播
2013年 以直营连锁模式开始全国布局
2014年 直营连锁机构达到7家
2015年 直营连锁机构突破20家
2017年 中信产业基金控股
          成立高端服务团队雍享·梦之队
2018年 携手CCTV规范行业发展
          获得国家高新技术企业认证
2019年 直营连锁机构突破40家
          倡导行业合规诚信医疗，医生“三透明”承诺上线
          开展公益手术近百例