深圳招聘

工作职责：

1、负责厨房小家电项目的产品规划分析、产品结构管理分析，产品销售区域、价格、特点的分析；

2、对所负责产品的供应链开发、商务谈判合作、成本优化、质量把控和项目交付绩效负责；

3、竞品收集分析，分析竞争对手产品形态、功能、价格、市场流行元素及功能等，并提出适合公司产品发展方向。

岗位要求：

1、大专及以上的学历，理工科类专业优先；

2、熟悉厨房小家电类产品产业，二年以上产品研发类工作经验，具备丰富的行业知识，有相关产业资源优先；

3、对产品热情执着，通过设计和技术创新不断提升体验；

4、有一定的数据分析能力，收集与分析相关数据和行业报告，并统计整理；

5、有较好的谈判能力和缜密的逻辑思维能力。

腾拓企业介绍：
深圳市腾拓科技有限公司（简称腾拓,TEMTOP），成立于2012年，是一家专注于跨境贸易B2C的电子商务公司。以“让中国质造走进千家万户”为愿景，以“成就有梦想的团队”为使命，目前已成为跨境电商领域成长最迅速的企业之一。
公司目前专注于通过Amazon、eBay、Mercado Libre、Mano等第三方平台，加上海外本土化物流仓储配送体系，将照明、厨卫、宠物用品、小家电、家居、户外用品等系列产品，以出口零售的方式销售到北美、欧洲、拉美等地区，用优质的产品和贴心的服务获得了第三方平台和海外消费者的一致好评。
腾拓以“简单，合作进取，正直，学会感恩”为公司价值观，我们希望打造这样的一家公司：
1 做人简单，做事简单，这里没有办公室政治，没有形式化主义的流程，公司内部信息透明，简单高效，同事之间、上下级之间相处简单；
2 因为信任，所以简单，鼓励员工做一个正直诚信的人，刚正不阿，坦坦荡荡；
3 一个人走的更快，一群人走的更远，这里欢迎每一个重视团队合作精神的人加入；
4 我们期待勤奋工作，有进取心的人加入，这样公司才能越来越好，员工的能力和收入才能越来越高；
5 学会感恩身边的一切人和事，做一个正能量的人，有爱者必感恩，感恩者必有爱。
为了实现前人开路，后人过桥，先做强再做大，腾拓坚持八年自研全套系统：ERP，WMS（仓储管理系统），SRM(供应商管理系统),BU,BD（业务系统）等，坚持产品驱动，IT驱动，数据驱动，不断把好的经验IT化，流程化。不久的未来，我们一定能够在行业里脱颖而出，让更多的人加入这个行业，加入我们公司。
腾拓一直坚持事业部阿米巴小组制经营模式，让更多有能力，有梦想的人能够在平台上微创业，成为股东，享受分红，能获得更多锻炼能力和赚取money的机会。
腾拓坚持以品牌发展为长期战略，整合中国优质供应链，以IT为基础，打造覆盖上下游的跨境生态圈，在公司未来发展中，我们基于自身的战略定位，进一步加强自主品牌建设，充分发挥中国制造的优势，让中国质造走进千家万户。


员工保障：
1、富有竞争力的薪酬：基本工资、绩效奖金、高额提成、年终奖金、经营者奖励、业绩圆桌激励、年度调薪；
2、五险一金（入职即购买），淡季（2-8月）双休，旺季（9-1月）***，遵从国家法定节假日制度，春节10-15天；
3、开放式的办公环境，无限量免费咖啡、茶饮，提供更舒适和谐的工作氛围；

员工福利：
1、基础福利：年度旅游、年度体检、下午茶、生日会、部门团建、节日礼品等；
2、兴趣小组：每周二羽毛球，每周四篮球、瑜伽，周末户外运动；

员工激励：
1、丰厚的年终奖；
2、针对优秀员工，每年组织两次省外/国外出游，由员工自行选择；
3、股权分红：优秀员工加入公司“奋斗者计划”，参与公司股权分红（一年2次）；

人才培养：
1、腾龙计划（针对校招新人，为期6周在岗培训）；
2、腾拓企业大学（新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、行业资讯分享等）；
3、完善的培训制度，一对一师傅带教，让你快速成为跨境电商老司机；
4、定期分享：邀请内/外部优秀人员进行经验分享；
5、管理培训：针对储备干部及基层、中层、高层管理者分别提供为期2至4个月不等的管理培训项目；

人才晋升：
1、明确的职业晋升通道：专业/管理双通道晋升；
2、活水机制：提供丰富、全方位的发展通道，所有工作机会皆向内部员工全员开放，可自由申请转岗。如：采购/质检→销售专员，招聘专员→销售专员，事业一部→事业二部等；

生活便利：
1、周围1公里内有大型购物商场（天虹商场、大仟里）、KTV、电影院、生活超市、楼下健身房、喜茶、星巴克；
2、地铁三站内可直达海边、机场、大巴车站、火车站等地；
3、双地铁口，地铁11号线(碧海湾站B口步行330米)，地铁1号线(西乡站C口步行630米)；