深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司的招聘工作，人员约见、面试和筛选，招聘渠道的筛选、拓展及管理；
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、编写岗位说明书，完善岗位管理体系，公司人事资料档案的建立和管理；
3、负责员工的培训、考核、晋升、调动、离职等工作的管理和实施；
4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
5、公司员工用工备案，医保社保的办理；
6、员工关系的协调和处理。

任职要求：

1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力 。

    金原投资集团作为一家伦敦主板上市公司在国内运作的业务主体，是全球领先的金融服务集团，依托海外上市公司良好的市场形象、丰富的市场资源与专业投资能力，以“赋能实体经济”为导向，并以“产品＋金融＋科技“的商业模式服务于各类家庭、企业、上市公司与政府部门，包括产业基金、证券投资、PE投资基金、家族信托等主营业务。
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