深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

9、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

10、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

11、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

12、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；

13、承办领导交办的其他工作。

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联系人：吴小姐
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