深圳招聘

工作职责及要求

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、根据政策制订公司的劳资、劳保制度，使公司的管理 合理化、制度化、坚持原则、秉公办事。

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6、协助总经理处理行政外部事务。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务

8、能做绩效核算并且能出绩效的方案。

9、必须非常熟悉劳动法、劳动合同法以及相应的法律法规。

10 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等、

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