深圳招聘

工作职责：

1. 充分理解业务需求，和业务部门一起梳理并不断优化JD；

2. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护及拓展，确保能最大化实现招聘渠道的效果并能有效满足公司的用人需求；

4. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

5. 建立健全的公司人才库并及时维护，统计招聘数据并进行分析；

6. 向候选人传递企业文化、人才观等全方位的信息，吸引最合适的优秀人才；

工作要求：

1. 本科或以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 熟悉外包、***、实习生、等各类招聘；

3. 熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，具备扎实的文字功底，出色的分析策划能力，优秀的文字组织能力；

4. 有人才mapping经验优先，有校园招聘经验优先；

5. 有较强的执行力和责任心，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

微信分享