深圳招聘

一、薪酬待遇

高底薪：5500起薪，高绩效：300元/人；带组奖200-400元；

2、福利：五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利；

3、完善晋升渠道：店务主任--区域主任--总经办助理，每年至少两次晋级加薪机会。

4.大小周休息制

一、岗位职责

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；

6、负责门店证照、资产的管理和维护；

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地；

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

二、任职要求

1、全日制统招大专及以上学历，可接收实习生、应届生；

2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

3、文字较好，熟练运用 office等办公软件。具备良好的抗压力；

加入乐有家的原因：

1、培训及晋升机制完善：

--乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

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3、大平台发展稳健：集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人（广州设有分店300+家，分布在南沙、越秀、海珠、天河、白云、番禺等各区）！

联系人：唐主任18710916241

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