深圳招聘

1、依据薪酬管理制度，组织统计和核对员工工资、福利、奖金等数据，及时编制薪酬福利报表，确保数据的真实和准确；

2、组织做好员工各类保险等福利的账户管理、比例计提工作，确保按照国家和地方法律法规进行；

3、组织实施集团目标管理制度，加强集团的绩效考核管理，定期进行绩效优化和完善，促进集团目标的达 

      成；

4、组织绩效考核的实施工作，会同用人部门跟踪实施的进度，发现问题并及时纠正，并对结果进行汇总分 

     析；

5、收集和汇总员工考核结果，及时进行绩效结果反馈和绩效改进面谈，促进员工工作绩效的持续提升；

6、根据绩效考核的结果，做出员工转正、调薪、调岗等管理行为的建议，为企业管理改善提供数据支持；

7、解答员工的福利、绩效考核、五险一金方面的疑问，配合相关部门做好劳动仲裁，积极维护公司的正常 

      权益；

8、组织做好部门内部小组的事务管理工作，培养和指导下属的成长与发展，积极帮助解决业务问题

9、加强与各华南城之间的业务联系，支持各地华南城业务的开展，共同提升业务管理水平。

任职要求：

1、28—35岁，本科以上学历，人力资源、行政、管理学等相关专业，3-5年以上人力资源相关工作（具备房地产企业和咨询公司工作经验优先）；
2、五官端正、形象好气质佳；
3；统招本科，研究生优先；
4、熟悉绩效体系搭建，要求绩效能力优于薪酬管控能力；

5、熟悉人力资源薪酬福利、绩效管理模块专业知识，对人力资源其他模块也有一定了解，熟悉社保缴纳流程，了解劳动法律法规，具备一定的心理学知识。

华南城控股有限公司是一家在香港联合交易所上市的公司，2002年5月在香港注册成立，是中国规划、建设、运营大型综合商贸物流中心的领航者，致力于开发建设集多个产业门类为一体的现代综合商贸物流基地和制造业高端集成服务平台。华南城业务遍布中国，迄今开发建设并运营着深圳、南宁、南昌、西安、哈尔滨、郑州、合肥、重庆等项目。
华南城的业态涵盖：综合性专业批发市场、仓储物流配送、综合商业配套、电子商务平台、会议展览、生活配套及综合物业管理。

各项目公司建筑面积和投资额如下：
(1) 深圳华南城规划建筑面积260万平方米，总投资80亿元人民币；
(2) 南宁华南城规划建筑面积488万平方米，总投资120亿元人民币；
(3) 南昌华南城规划建筑面积428万平方米，总投资100亿元人民币；
(4) 西安华南城规划建筑面积1750万平方米，总投资200亿元人民币，首期投资80亿元人民币；
(5) 哈尔滨华南城规划建筑面积1200万平方米，总投资200亿元人民币，首期投资80亿元人民币；
(6) 郑州华南城规划建筑面积1200万平方米，200亿元人民币，首期投资80亿元人民币；
(7) 合肥华南城规划建筑面积1200万平方米，总投资200亿元人民币；
(8) 重庆华南城规划建筑面积1200万平方米，总投资200亿元人民币。

公司坚持“以人为本”的管理理念，注重企业文化建设，树立“学习、合作、务实、创新、高效”的企业精神，并为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
    公司荣誉：
    2002-2013深圳市重大建设投资项目
    2009-2013陕西省重大建设投资项目
    2009-2013广西省重大建设投资项目
    2010-2013江西省重大建设投资项目
    2011-2013黑龙江省重大建设投资项目
    2012-2013河南省重大建设投资项目
    2012-2013安徽省重大建设投资项目


人才理念：
    选好人 育好人 用好人 留住人

用人标准：
没能力、没诚信，坚决不用
有能力、没诚信，限制使用
没能力、有诚信，合适使用
有能力、有诚信，一定重用

人才招聘指导原则：
    华南城相信，为维持整个公司可信赖性，技术和管理出色的，有“华南城特色”的技能和能力的员工，是现在和将来都需要的。华南城承诺不断进行以顾客为导向的胜任力建设的需要，从而支持公司的战略计划目标。

人才招聘基本理念：
    吸引、选拔、保持一支高素质员工队伍，这支员工队伍将致力于：专业、技术领先、运作高效、可信赖、合格的管理、执行力强、广泛合作、顾客和社会导向。

    薪酬福利：
    1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；
    2、员工依法享有国家法定节假日，5至12天带薪年假；
    3、公司为所有员工依法缴纳社会保险、住房公积金(五险一金)，额外为员工全额购买一份商业保险；
    4、每年进行一次员工健康体检；
    5、商务餐费补助、员工公寓；
    6、高级自有产权写字楼、办公环境优美。