深圳招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、制定招聘计划，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

7、参与职位管理，组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事物管理工作，完成本部门员工工资考核，激励及部门资金的预算和控制工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，3年以上同职位经验；

2、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解；

3、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，熟悉企业合同管理、薪金制度、用人制度、保险福利待遇等法律法规及政策；

4、良好的沟通协调能力和执行能力，办事稳重细致、处事灵活；

5、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。

深圳市棠越服装设计有限公司成立于2009年，专业从事SPA水疗美容与养生员工服装设计，研发，生产和销售。凭借特区的产业和人才优势，以专业、专注、专心经营原则，对全国SPA水疗美容与养生市场不同区域进行考察和分析，以时尚和休闲服装为原型，注重服装的独特性和功能性，强调服装的舒适与得体。并可根据不同客户要求进行个性化的产品设计，真正为客户提供最优质的产品和服务。