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绩效主管

深圳太辰光通信股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2019-10-22
  • 工作地点:深圳-坪山区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:10-15万/年
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、完善公司绩效管理体系,并监督其实施;
2、收集与整理各部门绩效考核指标项、结构、计算方法和权重; 
3、全面主持实施绩效考评工作,并不断沟通协调,以保证绩效考核的关键性、有效性、公平性; 
4、持续与各部门进行沟通,必要时进行绩效管理培训,以保证绩效管理的顺利实施; 
5、诊断分析公司绩效管理状况,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议。 
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,心理学、数学、统计学等专业,5年以上人资从业经验,主要绩效、招聘等;
2、有大型企业或集团公司绩效体系建设经验,熟悉并掌握常见绩效考核管理工具; 
3、具有较强的沟通协调能力及团队领导能力,能够承受较大的工作压力;
4、有专业咨询公司或大型制造业公司绩效管理项目成功落地经验者优先。

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:绩效考核

公司介绍

一、基本信息
深圳太辰光通信股份有限公司成立于2000年,并于2016年创业板上市,是一家集研发、制造、销售为一体的***高新技术企业。主营业务为各种光通信器件及其集成功能模块的研发、制造和销售。我司光器件产品广泛应用于光通信网络及数据中心的建设与维护,包括有源光器件和无源光器件。无源光器件主要有实现光互联、光功率与波长的分配和耦合的各类光网络连接器和分路器,保证光纤定位的核心精密元件插芯,实现光分配的核心元件平面光波导芯片等;对于有源光器件领域,我司在持续进入与发展中,并已有所布局。同时,我司另一业务领域为光纤传感监测系统的研发、制造和销售。“广东省光纤传感(太辰光)工程技术研究中心”设立于我司。相比电传感,光纤传感具有抗干扰、抗腐蚀等性能优势,目前主要应用于智能电网监测等领域。
二、发展历程
2000 年 12 月引进外资,合资成立深圳太辰光通信有限公司,开始生产陶瓷插芯。
2001 年 09 月陶瓷插芯项目被深圳市科学技术局认定为深圳市高新技术项目。
2003 年 04 月被深圳市科技和信息局认定为深圳市高新技术企业。
2003 年 04 月引进加拿大 FBG 技术及生产线。
2003 年 12 月购得深圳市福田区泰然工贸园 201 栋 6 楼厂房 3200 平方米。
2005 年 12 月光纤光栅波长解调仪研发成功。
2006 年 02 月收购深圳中和光学有限公司全部生产设备。
2008 年 12 月公司商标被广东省工商行政管理局认定为“广东省著名商标”。
2010 年 12 月被认定为***高新技术企业。
2014 年 11 月拍得深圳市坪山区工业用地 15091.48 平方米。
2015 年 07 月公司正式挂牌成立深圳市光纤传感工程研究开发中心。
2016 年 12 月太辰光首次公开发行股票并在创业板上市,证券代码:300570。
2018 年 05 月公司迁入坪山自建园区。
三、公司团队
公司的团队由一批年轻而富有创造力的专业人员组成,共同的事业理想让我们依靠智慧与努力保持着强有力的市场竞争力。
四、企业文化
我们创造了自己的企业,在一个宽松、和谐的环境气氛中,秉承“上下同欲者胜”的精神,团队的成员充分意识到知识与智慧在企业的价值体现,因而富有创造力的劳动让企业不断发展壮大,并让每个成员都得到了充分的劳动价值回报。
五、薪酬福利
1、基本津贴:通讯津贴、交通津贴、用餐补贴等;
2、丰厚年终奖金:全员共享的利润分配制度;
3、食宿:免费工作餐,提供员工宿舍/企业人才房;
4、个人成长:导师制+晋升通道;
5、学习深造:内外训+学历提升;
6、其他:公司每年调薪、法定假期、五险一金。

联系方式

  • 公司地址:地址:span深圳市坪山区龙田街道锦绣中路8号(坪山外国语学校对面)