深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系及员工发展、员工关怀等方面；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、建立精干高效的培训组织体系，指导员工职业生涯规划；

6、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

任职要求：

1、本科学历以上，6年及以上人力资源相关工作经验，同岗位三年工作经验；

2、 具备先进的人力资源和行政理解和管理经历，有过人力资源管理项目组织和落地，如企业文化、任职体系等。

3、 熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、 具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力，以及解决突发性复杂问题的能力；

5、人为细心负责，有韧性，抗压能力强，具有亲和力和良好的组织协调能力。

6、30~40岁，本科学历

7、6年及以上人力资源相关工作经验，同岗位三年工作经验

工作时间：9:00am~18:30pm

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    华宇国际已具备质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）、职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）等领域的认证资质；为客户提供公正的第三方认证服务。公司其他核心业务：***方评价、第二方评审、企业管家服务、管理能力培训等。