深圳招聘

岗位职责：

1、在部门负责人的领导下,负责公司的前台接待行政后勤工作，

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

限***

一、公司简介
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业！是快速发展的自主创新中小型企业！公司成立于2011年9月，位于深圳市宝安国际机场附近，专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售，是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。

二、员工发展及福利

    力德致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，公司严格遵守国家各类法律法规，依法保障员工的权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：

1、薪酬福利

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：同行业有竞争力薪水；

（2）保险：入职即根据国家政策购买社保；

（3）假期：依法享受国家法定的各假日。

（4）工作时间：大小周工作制
（5）福利：

  A. 公司经常组织各类文体活动，丰富员工业余生活；

  B. 节假日发放礼品；

  C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。

2、培训

    及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会，并报销学习费用（按公司相关规定予以报销）

3、晋升

    提供公平、透明的竞争平台，提供广泛机会，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

4、职业生涯规划

    根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，引导员工更好地规划工作，帮助员工成功。


三、公司地址

ADD：深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2