深圳招聘

一 教育程度与工作经验

1、本科及以上：人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业；

2、3年以上大型制造类企业人力资源管理工作经验，对现代企业员工培训发展体系建设有深入的实践及成果。

二 专业技能

1、熟悉人力资源管理专业知识、管理方法与管理工具；

2、精通人才培养体系的构建方法，熟悉集装箱制造业务和相关管理流程者优先；

3、熟悉国家和地区劳动培训部门政策，与其保持良好的合作关系者优先；

4、熟悉培训市场行情，有一定培训供应商资源者优先；

5、精通企业人才梯队及员工职业发展通道建设的流程和要求，对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等管理方法有丰富的实践经验；

6、熟悉绩效考评方法；

7、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

三 工作职责

1、负责中长期人力资源规划中人才培养模块的业务规划，并优化公司相应人才培养政策；

2、年度培训工作：

l 指导并开展培训需求识别、培训计划制定及实施，并承担培训预算初核；

l 指导并开展员工培养计划制定、培训课程体系建设及监督跟进；

l 指导并开展教材开发与评审，组织***教师的选拔等工作；

3、牵头公司职位体系建设，统筹、规划公司员工职位发展通道；

4、调整和优化公司组织架构，承担公司组织岗位任职资格标准的完善，协调组织公司文干定岗定编相关工作；

5、职位管理：

l 负责制定核心人才发展计划，组织建立并完善员工能力评价开发体系；

l 指导并开展公司人岗匹配调查，推动员工技能体系建设；

l 指导并开展制定公司员工资格晋升工作，组织公司干部选拔、任用并组织实施；

6、部门内部管理：

l 负责制定职能组创新改善策划，组织和监控职能组创新改善工作的实施；

l 负责对培训发展组的团队管理工作。

诚信•责任
诚信为本 / 客户至上 / 简明高效 / 创新无限

专注•稳健
中集初创于1980年，是中国最早的集装箱专业生产企业和最早的中外合资企业之一。最初由香港招商局和丹麦宝隆洋行合资经营。1987年改组为中远、招商局、宝隆洋行的三方合资企业，1993年改组为公众股份公司，1994年在深圳证券交易所上市。中集总部设在中国深圳，在国内和海外拥有100余家全资及控股子公司，中外员工超过58000人。中集专注于为现代化交通运输提供装备和服务领域，是全球集装箱、道路运输车辆、罐式储运设备、机场设备制造和销售服务的主要供应商。

深圳南方中集集装箱制造有限公司——中集集团的前身以及全资子公司，1982 年 9 月 22 日在深圳市蛇口工业区正式投产，是中国最早的集装箱专业生产企业和最早的中外合资企业之一。公司注册资本 1760 万美元，总资产超过2.7亿美元，年产值近6.6亿美元，拥有近员工4000人。

南方中集是全球最大的干货集装箱专业生产企业，并连续15年保持干货箱产量世界第一，制造总量居行业之首。目前有深圳南方中集东部物流装备制造有限公司（简称南方中集东部工厂）、东莞南方中集物流装备制造有限公司（简称南方中集凤岗工厂）两家企业。

南方中集是世界最大的干货集装箱生产企业，为全球20多个国家和地区、70多家客户提供多种规格的国际标准干货集装箱，如20’GP、40’GP、40’HC、45’HC、衣架箱等，年生产能力超过70万TEU。自1996年以来，南方中集的干货箱产量一直高居世界第一。

二十多年来，我们坚持秉承集团 “ 国强民富、共同发展 ” 的人力资源理念，广纳贤才，为员工提供具有竞争力的薪资福利、广阔的职业平台和发展空间。我们尤其关注专业技术人才的职业发展，通过技术等级评定，为技术人员提供管理和技术双通道发展途径。

请将您的个人简历通过邮件、邮寄或传真的方式发送至公司人力资源部。并请在邮件主题或信封注明应聘职位。

我们热忱欢迎各届精英的加盟！