深圳招聘

1、依公司发展战略结合公司实际提出工程部工作目标及计划落实;

2、引进先进的生产工艺技术，不断提升生产工艺水平，降低标准工时和用工成本，提高产能和生产效率；

3、高效解决生产过程中遇到的瓶颈问题，确保直通率、成本控制等目标指标达成；

4、带领工程团队不断进行技术革新，分析产品异常并提出改善对策，不断提升产品品质；

5、培养、建设、管理和优化团队，不断提升团队能力，对团队成员进行有效管理、业务技能指导和绩效考核；

6、具体负责实施公司的生产自动化工作，以及管理信息化的生产工程支持工作；

7、对公司产线综合生产率、产品直通率以及工程异常成本损失目标负责。

任职要求：

 1、5年以上电源类企业同岗位管理经验，有1000人以上企业管理经验优先；

2、专业的电子技术理论知识与丰富实践经验，良好的问题发现、根源分析以及快速处理能力；    

3、精通电源适配器行业PE或TE，有丰富的电子行业IE经验，以及精益生产、TPM和MES系统实施经验；

4、有丰富的生产自动化实施经验，并能提供至少一项成功主导和实施案例；  

5、以目标和结果为业绩导向，自我激励，并有较强的抗压能力；    

6、工作主动积极，有较强的系统和预防性思维，很强的创新能力，具有持续改善和优化生产工程技术水平的能力；

7、优良的的沟通协调能力和执行力，优秀的领导力，以及团队建设和管理能力。

   深圳市助尔达电子科技有限公司，2000年成立于全国性经济中心城市和国际化大都市－深圳，现座落于深圳市松岗美丽的花园式工业基地---助尔达工业园，目前在职员工800多人,其中100多名研发技术人才，是一家专业从事各种开关电源产品研发设计、智能制造及市场营销为一体的***高新技术企业。公司产品及行业解决方案,广泛应用在智能家居、电动工具、开关电源、个人护理、工业控制、安防、机器人、IoT等诸多领域,客户遍布国内和欧美、日、韩、东南亚等海外市场。
    助尔达电子2013年通过高新技术企业认证，拥有标准的实验室和先进的实验设备，同时已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001 等国际标准化管理体系认证，经过二十年的高速发展，公司已形成“系统化、标准化、数字化、信息化、自动化和精益化”的“六化”国际先进的管理理念及智能数字科技公司， 成为行业知名的智能控制板和高端智能充电器整体解决方案供应商及领导品牌。通过多年技术积累和创新，助尔达电子现拥有一支实力雄厚的研发技术团队，形成了完备的技术、产品和品质管理体系，可自主开发或联合上游半导体厂商共同开发具有自主知识产权的主控IC，已先后获得多项技术发明专利和软件著作权，在同行业内形成高技术壁垒，始终引领市场前沿技术,形成了全球化业务布局，为全球客户快速提供行业领先的电源产品和智能化解决方案,知名客户遍及国内及欧美、日韩等主要海外市场，已跟包括宝洁博朗、飞利浦、伊莱克斯、松下、东芝、SEB（赛博）、CONAIR（康奈尔）、Bissell（必胜）、Shark（鲨客）、WAHL（华尔）、三星、美的、九阳、华为、小米等全球知名客户建立了稳定的战略合作关系，是全球小家电市场一线品牌客户的优秀供应商，是全球吸尘器前十大品牌、全球个人护理产品前五大品牌的主要电源解决方案供应商，可为全球知名客户提供高端智能电源整体解决方案。
    助尔达电子始终秉承“为客户创造价值,为员工、股东、社会创造效益，精益求精，永续经营”的经营理念,坚持“创新超越、人本精益 、尽责协作、 成就客户”的企业核心价值观,大力倡导感恩的企业文化，提升了员工之间的凝聚力和工作热情,使客户、员工、股东、社会在企业成长中实现多方共嬴。

福利待遇：
1、工作时间：公司实行5.5天或***工作制(周六上班可视个人情况而定)，8H/天；
2、社会保障：公司为员工购买五险一金及年度体检；
3、食宿福利：包吃包住（公司为职员提供住宿，空调、WiFi、24小时热水等设施齐全；公司内部有食堂）；
4、激励奖金：绩效奖金、项目奖励、优秀员工奖、年终奖金等；
5、假期福利：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；
6、福利活动：月度生日会、年度旅游、公司聚餐、员工拓展等，端午节、中秋节、三八妇女节等节日礼品；
7、人才培养：提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训等；
8、晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，且每年至少有1次调薪机会，并享受相应的待遇。