深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划。

2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度。

3、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；确保招聘及时性及入职成功率成；负责公司人才盘点与人才梯队建设，为公司在高速发展时期奠定了较为坚实的人才储备及供给基础。

4、执行公司部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。

5、出勤统计管理及请假、休假、加班、调休日常工勤管理及报表制定；制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。

6、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

7、组织与推动全体员工职业生涯发展规划；负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制；负责跟进各岗位及级别晋升执行及审核；建立人才盘点体系，建立人才干部培养及梯队建设，进行人才盘点。

8、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。

9、系统维护：社保、公积金、意外险账号、武汉社保公积金、考勤管理、钉钉后台系统维护管理及相关费用的支付与报销。日常审批事宜及数据的及时更新。

10、协调管理：解决公司各部门的协调工作。

11、企业文化建设：协助总经理，进行整个公司战略的共创复盘工作；负责公司企业文化的进展及落地工作。

12、上级及领导临时交办的工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历（必备条件）；5年以上人力资源工作经验，至少2年以上管理经验；

2、熟悉招聘、绩效和培训模块；

3、强沟通能力和协调能力；

4、投递简历请附个人登记照近照。

现阶段重点工作：1.人力资源盘点   2.人才梯队建设；2.招聘：只剩销售岗位； 3. 培训   4.企业文化建设   5.团建活动由行政经理在推动

公司福利：

1、超nice的高档写字楼，办公环境优越；

2、5天7.5小时工作制，不加班；

3、入职购买五险一金和意外险；

4、年终奖金（按公司业绩完成情况）；

5、每两月一次的团建活动，户内户外各种嗨；

6、公司年度旅游

    深圳市创银嘉信企业管理咨询有限公司（深圳创银金融培训中心）成立于2008年4月，是国内最早一批专注于中国银行业体系咨询、辅导及岗位人才混合式培养、服务创优、跨界参访、境外游学的综合化解决供应商，致力于为银行业提供最实战、最有效、最系统、***面的产品转型及落地实施的解决方案。
    自专注服务中国银行业以来，秉承为客户创造真实持久的价值，为员工创造发展的机会，致力于成为中国最具影响力，最受尊敬的咨询及金融产品提供机构。

    专注银行培训咨询12年，中小银行金融科技应用4年
    作为华南***银行培训咨询机构之一，创银专注境内外交流考察、人才培养、银行咨询等领域10年，在新加坡、中国香港、上海、武汉、大兴安岭设有分支机构。现有研发人员24名，境内外独家签约专职管理顾问和职业讲师50多名，合作讲师300多名，讲师团队来自于著名高校、国内国际背景的金融机构或咨询机构的工商管理硕士、博士，有着多年企业高管经验、顾问经历或海外背景，具有深厚的理论基础和实际解决问题的能力。创银的讲师顾问团队大多扎根金融行业，对中国金融机构特别是银行有着深刻的认识和独到的见解。

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创银金融倡导混合式学习理念，引进国外先进经验，将先进理念与境内银行现状相融合，创造性开发出境内外交流考察、公司业务、零售业务、财富中心、私人银行、网点产能提升等多方位银行培训咨询体系，立足银行发展，以客户需求为导向，以“知行合一”为行动指南，为银行提供专业化培训咨询一站式服务。

    银行发展 合作伙伴
    创银金融合作客户遍及32个省（市）自治区，与各银行都有深度合作，不少客户从创银成立之初开始合作至今。近3年来，创银为银行提供培训咨询服务3000多天，提供网点转型服务600多个网点，并组织100多期境外交流考察，“惠”系列金融平台落地35家中小银行，创银获得 “专注、专业、敬业”客户评价，不少客户正计划与创银建立长期战略伙伴关系。

    追求卓越，永无止境
    创银金融将加快国际化进军步伐，持续创新人才培养，不断提升服务质量；继续秉持“专注、专心、专业、共享”的服务宗旨，整合国际金融机构和金融科技资源，共享行业先进管理理念，推动金融机构持续发展；为广大金融机构提供更先进、更专业、更全面的金融科技、金融培训和咨询服务！深圳创银为您创造更多的价值，与您携手共创坚实的未来！

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公司福利：
    1.公司办公环境优越，5A甲级写字楼，配有茶水间、冰箱、微波炉；
    2.五天7.5小时工作制，带薪年假、国家法定假期、节假日，与国家假期同步；
    3.社会保险：五险一金，重疾保险、商业保险及其他补充保险；
    4.员工活动：集体旅游、集体活动，拓展，国外游如三亚游、马来西亚沙巴游等；
    6.下午茶及茶饮：茶水间为员工提供免费的咖啡、红茶等饮品，水果、零食等；
    7.内部政策：人才推荐伯乐奖、开单奖励、优秀员工奖等；
    8.其他福利：高级讲师内训、专业测评、年度体检、生日礼物，电影票等，年终奖，超额奖金等等。

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