深圳招聘

岗位职责：

1、团队管理：包括团队建设，团队成员技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导；管理团队并实现团队业绩目标。

2、业务管理：团队成员工作日常性管理；与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通；

3、协助总经理根据公司发展方向的规划，统筹规划各阶段的战略打法、业务规划、引领模式迭代创新。

任职要求：

1、3年以上猎头或销售经验；有带领团队的管理经验；

2、良好的团队管理能力，有丰富的客户和人才资源；

3、优秀地沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力；

4、能够成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度； 

5、对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。

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