深圳招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度及招聘流程，并根据企业需求完成人员招聘任务；
2、熟悉并掌握线上及线下招聘渠道，甄别、选择、建立和维护适合本企业的招聘渠道；
3、根据企业需求，准确发布相关岗位需求，独立执行招聘工作流程，包含简历筛选、邀约、面试、录用、培训及员工关系维护等环节；
4、定期进行人力资源数据分析，评估招聘效果；
5、协调新入职员工分配情况，并协助办理员工入职手续，建立、维护人事档案；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄28-40岁；
2、两年以上从事招聘工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及员工关系维护；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，责任心强，工作认真细致，积极高效；
5、具有亲和力、责任心和服务意识；
6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
薪资&福利：
1、一经录用，待遇从优（底薪4000＋绩效奖金（上不封顶）），购买五险；
2、9:00-18:00，午休1.5H；
3、每周休息一天，法定节假日休息；
4、入职一年以上享有带薪年假5天；

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