深圳招聘

1、企业文化建设，员工关心管理与管控，劳动合同制定、签署、管理工作；
2、公司档案资料及文件的管理、保密，并对其安全性、正确性负责；资产统计入库管理等；
3、对公司办公设备、车辆、宿舍进行管理；
4、人力资源规划、招聘管理、录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工职业生涯规划、员工测评方案规划、员工守则规划工作；
5、负责公司人力资源、行政管理工作；参与公司经营决策工作；
6、公司绩效考核、薪酬工作；对公司人力资源战略、战术安全性负责；
7、负责公司组织机构设计与考核、业务流程的优化、过程监督、考核、指标分解、信息调研工作；
8、负责公司后勤部门、项目部门、指导、考核工作；
9、完成绩效管理体系的建立；公司绩效管理的组织实施工作；绩效管理统计分析工作；负责员工考勤管理，包括日常的请假、出差等审核，每月考勤统计，考勤系统的维护，以及劳动纪律检查等工作；
10、监督指导考核公司各职能部门制度建设并评价工作正确性；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
11、支持公司内部正常运作的行政后勤工作，协助部门领导起草各种规章制度，对各部门规章制度执行力度进行督察；
12、在总经理指导下负责公司的外联工作；
13、完成公司领导交办的其他工作。

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