深圳招聘

工作职责：

1、 为高收入阶层人士及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；

2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3、 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

4、 组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。

5、 五年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。

职位要求：

1、 年龄：25-45周岁；

2、 学历：大专及以上学历；

3、渴望事业有突破发展，追求高收入的有志青年；

4、渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟***；

5、希望转型的睿智精英；

6、拥有良好教育背景的青年俊才。

求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会。

收入待遇：

1、 销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

2、 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；

3、 其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；

4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划，帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持；

5、 为优秀新人提供2018年友邦中国GA/HA新人百万奖金竞赛。

6、 招募保险营销员而非友邦保险公司之员工，签署保险代理合同。

签约要求：

需通过友邦的三轮面试，通过测评(CC)且结果为“招募”或“积极招募”，并参加体验式培训并结训。

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。