深圳招聘

岗位职责：

  1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

  3、根据公司招聘计划对招聘渠道进行开拓、优化； 

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

5、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善；

  6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

  7、领导安排的其他事项。

  任职资格：

  1、 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，有IT/互联网行业招聘工作经验，有猎头从业经验优先考虑；

  2、 熟悉人力资源六大模块，至少 3年以上独立招聘工作经验；

  3、了解和熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟知各种面试技巧及方法，熟悉国家劳动人事政策、法规；

  4、 具备良好的人际交流和沟通能力、团队协作精神和承受压力的能力；

  5、 为人谦和、正直，工作细心、积极、勤奋，有责任心；

 深圳市亚略特生物识别科技有限公司成立于2004年，是全球领先的人工智能和生物识别核心技术方案提供商。十五年来，一直致力于以多模态生物识别核心技术驱动人工智能产业应用，以“算法+智能硬件+平台+应用”的AI闭环构建“机器服务人类”的智慧场景。
亚略特拥有全球领先的TrustFinger指纹算法、TrustFace人脸算法和Aratek Bione？动态优化算法及200多项生物识别领域发明专利和软件著作权，实现了从底层算法，到统一平台、应用软件、智能终端产品，再到落地交付的全产业链布局。亚略特自主研发生产的亿级生物识别高速比对引擎、人证核验终端、人脸识别门禁设备、自助便民服务终端、生物识别传感器、生物识别采集设备、居民身份阅读机具、信息安全终端等软硬件已广泛应用于公检法、社保、教育、金融、医疗等20多个行业领域，为全球合作伙伴及重要客户提供符合中国居民身份证GA认证、美国FBI认证、印度STQC认证等全球认证标准的基础技术支撑和安全认证服务。
目前，亚略特营销服务网络已覆盖全国30多个重要省市，并已进驻美国、意大利、墨西哥、西班牙、印度、菲律宾、泰国、安哥拉、尼日利亚、乌干达等十多个国家，已有超过20亿人使用亚略特提供的生物识别技术和AI服务，同时有超过300万套亚略特生产的生物识别终端及系统在全球运行。