深圳招聘

岗位职责：

1、负责发布公司招聘信息、简历筛选、人员初试；

2、负责招聘渠道的开发、维护适合的招聘渠道；

3、负责员工建档、入职、晋升、调岗、离职等手续办理；

4、负责培训的汇总、计划和实施、评估、考核、结果传送；

5、负责人事行政部相关档案资料的整理 ，员工关系的良性维护；

6、负责组织公司的员工活动、执行文化福利方案；

7、负责监督执行行政各项日常事务工作，并保证后勤运营正常。

任职要求：

1、人力资源相关工作经验2年及以上；

2、熟悉人力资源和行政的六大模块，意愿在人事行政方面长期发展；

3、文笔较好，头脑灵活，具备很好处理人际关系的能力；

4、工作认真负责、抗压能力强 。

深圳市世纪昌蓝实业有限公司成立于2003年9月15日，公司致力于云计算、信息安全、基础架构、智慧物联、咨询服务、软件开发等高级技术服务。并通过提供管理式服务和端到端的解决方案为客户带来卓越的价值。
公司与新华三、联想、深信服、安恒等国内外知名IT厂商建立了紧密的战略合作伙伴关系，并提供专业的整体解决方案和服务，所提供的解决方案和服务包含：云计算（虚拟化、云平台、云桌面、超融合）、信息安全（等级保护、物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全）、基础架构（计算、存储、网络、无线）、智慧物联（机房工程、智慧园区、智能办公、智能弱电）、咨询服务、软件开发等高级技术服务。我们通过完善人性化的管理模式，引进一批高技术、高素质人才，现拥有一批业内资深工程师队伍。“丰富的产品线、完整的解决方案、专业的技术人才、高度的敬业精神、高质量的服务水平”构建成了昌蓝专业的客户服务保障体系。我们与政府、金融、能源、企业等行业大客户建立良好、持久的合作关系。
经过十几年的沉淀与发展壮大，我们也取得了系统集成三级资质及ISO9001，并成为各厂商华南区域的核心代理商。我们以客户为核心，以高效的服务和客户满意为宗旨，为客户提供专业的一体化IT解决方案为己任。在为客户提供服务的同时，自身价值也不断提升，达到合作共赢的效果，昌蓝人一直在为争做中国最具竞争力的ICT整体解决方案服务商而努力。