深圳招聘

任职资格：
1、25岁以上，女性优先，大专以上学历，四年以上工作经验，两年以上销售团队招聘培训工作经验，一年以上管理经验（有过无底薪招聘经验者优先）；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉招聘工作流程，能全面独立主导整个招聘过程；
3、执行力强，对公司下达人员招聘数量和要求能充分全面掌握；可以在短时间内完成公司招聘数量要求。
4、有职业操守，有企业责任感，热爱人力资源招聘事业，可以适应经常外派出差。
5、熟悉对应工作地点的招聘渠道、有校园招聘工作经验者优先考虑。

工作内容：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、与所在区域各部门各分校区相关负责人及时进行沟通和协调，确定招聘需求并及时进行人员配置；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘初试、复试、录用等。

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