深圳招聘

岗位职责：

1、日常运营

（1）对门店进行日常卫生清洁与物品整理，开关闸门、电源；

（2）提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间门店安全规范与货品安全；

（3）做好门店商品陈列，保持货品的摆放整齐、清洁，有效区分清洗前、后商品，有效提高交付效率；

（4）准时参加商场、店长及公司的例会；

（5）认真、严格做好交接班工作；

2、销售工作

（1）深刻理解服务产品核心价值及门店用户体验流程触点，对服务产品进行讲解，从而完成门店销售目标；

（2）熟练掌握门店经营产品的SKU、判断标准、定价、卖点、流程及服务详情；

（3）运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛、门店体验，以提高顾客下单欲望，提升业绩；

（4）深刻了解门店日常活动，熟练掌握活动的实际操作，主动并热情地引导用户了解并下单；

（5）通过服务向顾客展示良好的品牌与企业形象；

3、交付管理

（1）主动跟近订单交付进展，联系通知用户取回，并定期做品控员，进行回访与维护；

（2）管理维护客户关系，解答用户疑问，帮助解决用户售后问题，收集用户意见反馈给公司门店管理团队，以完善门店体验；

4、数据与问题反馈

（1）收集并记录用户与竞争对手的信息，反馈至店长与项目组成员；

（2）每日、周、月输出需求端报告；

任职要求：
1、中专及以上；
2、2年以上传统实体行业，2年以上门店销售经验

3、对O2O行业有认知；

4、办公软件的熟练应用；熟练的互联网APP操作
5、形象良好，热情开朗自信；

6、有较强的沟通能力及服务意识，思维清晰、反应敏捷、口齿伶俐；

7、能吃苦耐劳，抗压能力强

深圳邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务，总部设立在上海，成立至今秉着“大智兴邦，大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务，已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。

公司对外服务范围：“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家，雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务。
    公司在确定信息准确、安置迅速、待遇可靠、服务完善和为企业遴选人才，为人才精挑企业的工作理念中，不断追求自身发展和客户发展的统一，注重员工自身能力的提升，拓展服务领域、更新服务观念，把诚信、高效、负责、奉献的服务精神渗透于公司的各项经营管理工作中，在团结务实、开拓进取的领导团队带领下，居安思危、追求卓越、蓬勃发展，树邦芒人力好形象，创邦芒好品牌，将公司做好、做大、做强。