深圳招聘

当你看到这个招聘信息的时候，说明你跟乐有家的缘分即将开始，因为：

我保证，加入乐有家不会让你失望!

行政人事不再拿微薄的固定工资！！！平均收入5500~8000等你来

【应聘直通车】

乐有家90后***HR 曾玉英主任：18925299525(wx  zyy_19970228)（主动联系优先安排面试）

【工作地点】

深圳市：面试通过后，可根据个人实际情况就近安排工作地点，南山、罗湖、龙华、龙岗、宝安区域可选

【薪酬福利】

高度自主化：

1.高底薪：12档底薪 5500-11000元

2.高绩效：招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)

3.带组奖：200-400元

工作时间：9：00-12：00 　13:15-18:15（8小时工作制）

上班时间：大小周

【岗位职责】

1、负责管辖范围内的考勤检查监督

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料；

3、负责会议的准备和通知

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督；

5、负责公司的招聘以及安排面试

6、上传下达公司的发文

【任职资格】

1、2015-2019年全日制大专或以上学历，且毕业

2、做事情严谨，细心

3、熟练运用OFFICE等办公软件，有一点的文字编辑能力；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳。

【乐有家总部实践基地——优招优选】

1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！

2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。

3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。

4、 无限晋升；平均每一个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地8位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！

5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！

6、 导师制带教，助你成长，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。

工作地址：

广东省深圳市南山区桃园、大新、南山、后海地铁站就近安排

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！