深圳招聘

1、 优化和完善公司培训管理制度及人才梯队建设体系；

2、统筹编制公司及各下属单位培训计划及预算，依据年度计划，制定季度/月度培训计划;

3、组织开展公司级培训，监督、协助各部门/下属公司培训计划的实施，评估、跟踪培训效果，为后续提高培训质量提供参考；

4、建立培训台账，定期公布培训报告（培训计划实施、培训预算使用情况、学员学习积分等），建立员工培训档案；

5、负责公司微信公众号的运营管理和负责公司企业文化建设，组织、编辑公司内刊《楼宇今朝》；

6、其他领导交办事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、至少3年培训相关工作经验；

3、有较强的计划、组织、协调、督导能力；

4、系统思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、项目管理能力；

5、熟练操作Office常用办公软件，尤其PPT制作能力。

   深圳市金地楼宇工程有限公司（以下简称“金地楼宇公司”）于2008年成立于深圳市，是中国著名的房地产开发企业——金地集团股份有限公司（股票代码：600383）和金地物业管理集团旗下的全资子公司，具有独立的法人资格，是专注于智能化建筑、电梯业务管理、楼宇设备设施管理的国家高新技术企业。
   金地楼宇公司总部设在深圳市南山区，全国设立深圳、北京、上海、武汉、杭州、西安、沈阳七个分公司。多年来， 我们实现了规模与效益的同步增长，公司业务已遍布全国五十多个城市，年产值达数亿元，树立了业内良好的品牌形象。
   公司具备电子与智能化专业承包一级资质、建筑智能化系统设计专项甲级资质、安全技术防范系统设计、施工、维修一级资质、特种设备安装维修许可证A级资质、信息系统集成及服务三级资质。先后获得“中国房地产供应商服务力品牌TOP5”、“全国智能化优秀企业”、“全国智能建筑行业质量、服务、信誉AAA企业称号”、“中国智慧城市建设推荐品牌”、“平安城市建设优秀工程商奖”、“智慧城市建设优秀工程商”、“优秀安防系统集成商”、“最具社会责任感企业奖”等多项荣誉称号，当选深圳市安全防范行业协会理事单位、智慧安防行业协会副会长单位。
   我们拥有一批素质高、技术强、经验丰富的管理专家和知识精英。公司始终坚持以人为本，注重人才培养，人才发展上恪守德才兼备，用人之长，有胆有识，敢作敢为，崇尚业绩，优胜劣汰原则。公司为员工提供了良好的职业发展通，员工可根据自身的优势选择专业发展通道或管理发展通道；同时，为保障员工快速成长，充分发挥自身价值，我们设计了完整的人才发展体系——千里马人才培养体系。
   我们崇尚“金地之道”，秉承“用心做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想”的核心价值观，追求“优质让我们走得更远”的质量方针，坚守“专业、进取、协作、共赢”的经营理念，积极向上的企业文化影响着每一个金地楼宇人。