深圳招聘

想转行业？没有意向的平台？ 乐有家的学生团队置业顾问

没有过硬的家庭背景？没有强势的专业能力？ 乐有家选人用人不唯身份、不看专业
职场小白也没有工作经验？觉得找工作无望？ 乐有家无经验要求

去到一个新的平台没机会加薪？晋升要熬几年？ 乐有家一年多次加薪，民主竞聘

1、【收入自主制】

本科6500元起，大专6800元起

另享有高额奖金55%-80%奖金

5月1日起加薪调整

本科6800元起，大专6300元起

另享有高额奖金55%-80%奖金

我们目前在试行朝九晚六，此薪酬和工作时间在行业内占有绝对优势，岗位竞争会非常激烈，公司选拔和管理会更加严格，后期薪酬可能也会有所调整。

再次说明！！目前就是6800/6300！！朝九晚六！！！

2、【行业高福利】按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、国内外旅游等多项福利。

3.【晋升通道】管培生/储备干部/置业顾问-置业经理（储备店长）-店长-营销副总-营销副总裁，大学生团队无限晋升空间

4.【岗位职责】

★通过网络、电话、实地带看等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;

★根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;

★为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

5.【任职要求】

• 年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
• 想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
• 想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
• 想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
• 想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

6.【乐有家控股集团大学生团队——优招优选】：

• 1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
• 2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
• 3、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地7位90后营销副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
• 4、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

7.【工作地址】
深圳各区均有分布，网点密布，人性化就近安排

大学生团队分布地点：龙华，南山，福田，龙岗，罗湖，宝安

【招聘直通车】
直招HR翟主任 电话：18397623829

乐有家招聘官网：hr.jjshome.com（欢迎登陆官网了解详情）

温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生！

职能类别：销售代表 市场助理

关键字：网络销售 销售代表 电话销售 实习生 管培生 业务员 提供住宿促销员

上班地址：福田区、龙岗区、南山区、宝安区、罗湖区、龙华区就近安排，提供住宿

公司信息

乐有家控股集团简介

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

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