深圳招聘

职位描述：

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
4、积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。
5、负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。

6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平

7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其他场所的劳动，卫生、安全进行不定期检查等。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上同岗位相关工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队管理经验、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备战略规划、流程管理、经营管理等方面的知识，熟悉企业管理体系。
7、有软件行业经验，优秀录用

    深圳市鹏锐信息技术股份有限公司（简称鹏锐），注册成立于2012年2月22日。作为一家国内领先的工程全生命周期智能解决方案提供企业，致力于为石油石化、火电核电、轨道交通、市政工程、烟草轻工等资产密集型企业提供数字化、智能化软硬件产品和一站式服务，降低工程造价，缩短工期，提高工厂运行维护效率，提升工厂数字化及智慧化水平。鹏锐为企业工业化与信息化融合、节能减排、安全运维提供可靠的技术支撑，让信息化为企业创造价值。
    公司取得了国家高新技术企业认定，并通过了 ISO 9001 质量管理体系认证及 ISO 27001 信息安全管理体系认证。凭借多年在电力、石油石化等行业的实际工程经验和开发经验，鹏锐独立研发了具有自主知识产权的 WIZ 系列产品，并形成一套智慧解决方案（WIZ Solution）。在客户的实际项目应用中通过验证，取得了一致的好评。