深圳招聘

职位描述（工作内容和主要职责）

1、根据公司业务发展需要，调查分析各部门招聘需求，制定人员招聘计划；

2、拓展、维护各项招聘渠道，对于现有招聘渠道提出优化方案，解决招聘难题；

3、根据招聘流程，进行职位发布、简历甄选、初步面试、素质测评、复试；

4、对公司各个部门的人才编制提出化合理建议，根据编制分析制定招聘计划；

5、定期提交招聘报告，并对招聘效果、成本等进行统计和分析。

6、能及时按时按量完成公司各部门招聘任务看。

7、对新进员工组织入职培训，定期举办员工企业文化，工作伦理价值观等方面培训，有大学校园招聘工作经验及资源。

 

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上招聘经验；

2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道、素质测评等；

3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；

4、具备出色的组织协调沟通能力、良好的人际关系处理能力以及分析判断能力；

5、具备良好的职业道德和职业操守，有责任感，踏实敬业、积极主动、工作热情。

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