深圳招聘

Responsiblity/岗位职责：

(Describe main activities that would typically represent about 80% of the time of the incumbent; Should not exceed 7 items. 描述该岗位的主要职责，能够典型体现其 80%的工作内容)

1、 Independent in dealing with contract terms verification, draft and review

独立完成合同条款的分类、起草和审核

2、 Communicate and work closely with Sales and other relevant departments and give timely feedback

与销售和其他相关部门紧密沟通协作，并给予及时反馈

3、 Handle the daily consultation of contract implementation and provide legal opinion

处理合同执行有关的咨询，并提供法律意见

4、 Daily chop management

日常印章管理工作

5、 Export Compliance issues

出口合规事务

1、 Other auxiliary work inc. translation

包括翻译在内的其他辅助性工作

Qualification/任职资格

(Knowledge and know-how required for this position, whether acquired through education or professional practice; Curriculum typically required； years of work experience. (Other atypical career paths may be accepted).

通过教育或职业培训和工作经历获得岗位所需要的知识和技能

· Education required/学历要求

Academic education with law background

法律专业院校学习经历

· Work Experience/工作年限

At least 3 years PQE in legal profession eg. Law firm, inhouse.

至少 3 年从业经验，例如律所、法务

· Key Certificate. E.g. electrical certification, accounting certification etc. 关键资质。例如：电工上岗

证，会计上岗证

Passed the National judicial examination

通过国家统一法律职业资格考试

Fluent oral English and capable of legal document translation

英语口语流利，能够翻译法律文件

Skill requirements/技能要求

Technical, managerial and behavioral skills that is essential for successful job performance.

For language skills, indicate level expected.

为达到良好业绩所需要的技术方面、管理方面、行为方面的技能；语言技能须指出所期望的水平或标准

Diligent, efficient, cooperative and nice personality, good interpersonal skills 勤奋高效、团结协作、良好的人际沟通能力

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
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