深圳招聘

工作内容：

带领整个集团的HR团队提高交付能力，提升内部客户满意度；

负责公司年度性／阶段性的人力资源规划和计划；

优化公司的人才策略、薪酬策略、岗位等级和绩效考核体系；

跟随公司业务规划，制定配套的人力资源方案。

任职要求：

至少10年以上，中等规模以上的人力资源管理经验；

熟悉IT行业；

有过系统化的人力资源各主要模块的规划和定制经验；

有创新，思维敏捷，综合能力强。

必须要有IT行业至少5年以上的从业经验，谢谢！

        天玑科技成立于2001年，并于2011年成功上市（股票代码：300245）。公司总部设立在上海，注册资金2.7亿，2016年营业额4.17亿元。服务网络覆盖全国，已在北京、杭州、南京、武汉、成都、沈阳、广州、深圳等地开设了数十家分公司和服务办事处，并拥有海外分支机构与数百人的研发技术中心。
        天玑科技在传统IT基础架构服务领域，凭借IT维保服务、IT管理外包服务、IT专业服务（咨询与部署）等业务连续多年占据市场前列。在创新IT基础架构领域，天玑科技也将成为领先的超融合架构产品和解决方案提供商，凭借自主研发的PBData、PhegData、PriData等超融合产品，结合PCloud-DCOS等解决方案，正帮助客户在私有云建设中全面领先。
        天玑科技凭借庞大的研发投入，不仅领军国内超融合、云计算、大数据的落地实践，同时还提供互联网+大数据的SaaS沟通互联解决方案，以大数据为技术核心，以促进业务发展为直接目的，帮助企业打造传统呼叫中心及以外与用户全方位的沟通渠道。
        天玑科技正从传统IT基础架构专家，演变为互联网时代创新IT基础架构专家。从单纯的服务提供者，成为集服务、产品与解决方案一体的全方位服务商，成为互联网时代中国领先的IT服务及解决方案提供商。