深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责办理入职手续，工牌办理，负责人事档案的管理（建立并及时更新员工档案、保管）、用工合同的签订；

3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

4、负责贯彻公司领导指示，及时向领导反映情况、反馈信息；

5、社会、公积金的办理流程；

6、公司制度的通知、通报的起草、下达；

7、完成上级交办的其他任务，其他突发事件处理等工作。

8、会议室的预订和投影仪等会议设备的管理；

9、公司联络单的更新和管理、收发传真、文档复印、印制名片、邮寄等工作；

10、认真执行公司的管理规定，完成部门分配的工作和任务。

11、负责公司总务工作，做好后勤保障，卫生保洁、电话总机服务，宿舍管理维修等工作。

岗位要求：

1、25-35岁

2、熟练办公软件使用，大专以上文化，有2年以上行政人事工作经验

3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理

4、熟悉人力资源及行政管理

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