深圳招聘

薪资水平根据能力、定位，综合衡量后面议达成。

1、根据企业发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向公司高层决策者提供有力人力资源战略，组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等；

9、拟定部门工作目标及计划，监督、检查执行情况；

11、全盘统筹管理公司行政事务：会务、办公室接待、项目客服等。

任职要求：

1、企业管理、行政管理或人力资源等相关专业，专科以上学历；

2、5年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各大版块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉企业行政工作流程，对事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

深圳市钰住资产管理有限公司成立于2012年，注册资金2000万元，位于国际金融商圈--深圳南山。公司业务多元化，版块涉及国内商业地产投资与开发、证券及金融投融资、IMAX院线投资及管理、电竞俱乐部投资及管理等。
钰住公司拥有一批具多年商业地产投资及风险评估经验的市场人员，商业投资项目较具前瞻性、风控评估科学、财报稳健。公司管理层极具80后风格：反应迅捷、注重细节、行事谨慎，主张人性化管理，个人风格与管理目标共融！
钰住公司秉承“诚信、服务、高效、价值”的经营理念，将始终致力于提升自身服务品质，建立诚实可信、服务高效的“钰住国际”品牌形象。通过积极吸纳行业年轻精英人才，组建具全方位素养的专业团队。为尊贵的客户提供细致周全的服务，以稳固的资金保障项目产出的前提、以专业的人才打造项目的品牌信誉、以严谨的风控体系支持项目的投资运营。
钰住将持续以“稳步发展、互信互利”的企业风格不断求进，与钰住团队全体成员一同打造美好、辉煌的明天！
本公司实行每周五天7小时工作制，为员工提供舒适、人性化的工作环境与福利待遇，并为员工提供广阔的职业发展空间。
现公司扩大企业规模，诚聘各职能人才。详细请关注我司正在招聘的职位，有意者请直接投递简历，我们将在审核简历后，与条件符合的人员联系面试。
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