深圳招聘

工作职责:

熟悉现金贷业务，组织推进全流程催收策略、数据分析及运营监控工作，持续提升催收精细化管理能力，提高催收业务产能。

1 负责跟踪、监控、统筹业务条线的资产管理效果，定期汇报业务问题，提出优化建议报告。

2 协助上级开展催收相关模型开发、自动化策略需求提报及上线前的组织验证。

3 分析催收业务数据、制定策略流程，推动实践催收差异化细分策略。

4 改进催收业务流程，根据贷后风险管理、流程梳理，发现业务流程问题，归类汇总推动前端环节流程优化，形成终端反馈机制，促进全流程管理优化。

5 管控各环节的催收质量、规范。

6 对催收产能、运营效率进行监控，优化产能结构。

任职资格:

1、大学本科及以上学历。金融、统计、数学等相关学科优先（985优先）。

2、具有2年及以上金融机构催收政策、策略或运营管理经验，对催收领域技术和理念创新具有独到见解。

3、了解资产保全和催收策略，熟悉贷后管理制度，熟悉计算机应用软件的操作和数据分析工具。

4、具备SAS，SQL、VBA等相关数据分析技能。

5、较强的数据分析能力。

6、具备足够的司法领域知识积累。

7、优秀的沟通表达能力。

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。