深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略拟定、审核、完善公司人力编制；

2. 全面负责公司招聘体系的搭建，包括招聘渠道、制度流程、面试官、测评、雇主品牌等；

3. 负责招聘渠道的建立与维护，包括但不限于猎头、网站、内部推荐等渠道；

4. 组建面试官团队，并采用专业技术进行培养，面试资格人机制的建立与维护；

5. 根据公司发展过程中的人才定位，拟定并优化招聘制度与流程。

1. 本科以上学历，3年以上金融行业招聘经验；

2. 具备优秀的沟通协调能力，人际敏感度高，能够快速理解沟通意图；

3. 至少精通招聘某一模块全流程工作，能够独立负责模块的搭建与运营；

4. 具备良好的用户意识与运营传播思维，具备产品思维，不断提升用户体验，打造雇主品牌；

5. 优秀的逻辑能力，对数据敏感，有创业梦想，细心，有团队精神；

6.有电话销售经验及猎头（金融、TI行业）经验者优先。

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