深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)

3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

4、负责公司重大会议，周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；

5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；

7、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；

8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；

9、负责公司整体企业文化建设；

10、负责完成总经理安排的其它工作。

任职要求：

1、研究生学历（公司严格的学历认证，成教、电大、夜大学历及国家不承认的海外学历暂不考虑)。

2、10年以上工作经验，接受过MBA、人力资源管理、企业管理等培训，有上市公司或大型企业的相关工作经历。

3、有科技类行业HR经验，有战略思维，熟悉科技类企业运营模式。

4、在人力资源规划、人才招聘、团队搭建、培训，绩效激励有丰富的行业经验的人。

5、具有很强的抗压能力，能承受各种压力。

6、具体较强的口头表达及书面表达能力，沟通技巧强。

7、具有良好的职业道德与开创思维。

8、一经录用，待遇从优，***。

    前海运通集团以核心企业深圳市前海运通实业有限公司为主体，旗下有实体产业与金融业务两大板块，公司前身为投资公司，主营二级股票基金与股权基金，公司成立于2003年；于2015年变更为实体产业与金融平台双主业，集团注册资本50000万元，管理资产近200亿，集团旗下实体产业，在人工智能技术、机器人、飞机制造与改装、新能源汽车与材料、医疗服务、旅游地产、信息娱乐与传媒、互联网、军工资产等方面进行业务布局。同时，金融业务覆盖二级股票市场投资和一级股权投资等，投出项目有数十个。

    集团公司自成立以来，以“取天下大势，明行业正道，优经营之术”的商业理念，稳步发展成为一个新兴实体产业与现代化金融完整结合的，在相关行业领域具备国际一流素质与竞争力的成长性企业集团。