深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

职位要求：大专以上学历，人力资源专业（有能力者可不限专业），3-5年人力资源工作经历，2年以上同等职位工作经验，最好有电商企业HR工作经历，专长招聘、培训和绩效方面。

蒲公英于2017年成立于，致力于跨境自营平台产品销售，为国内开发商开拓海外市场，以客户需求为主导，提供个性化购物及多样化产品服务的同时注重用户体验。目前主营服装、鞋靴、箱包配饰类，产品销往世界各个角落，同时自主开发新品，并积极进行产品开发和专研，覆盖更多消费品类。
我们注重优秀和有潜力的人才的引进，和员工共同成长是我们的用人之道，积极主动、善于学习、乐于分享是我们的选人准则，创造平等的发展机会，利益共享是我们的留人方式，我们一直持续完善内部环境，为员工提供一个成长和发展的宽广舞台，吸引更多的学习型人才加盟。
企业价值观：主动沟通：上下沟通求共识，左右沟通求进步。
客户***：客户，才是我们真正的衣食父母。
责任心：在其位谋其职，是基本的职业道德。
正能量：把自己变成小太阳，才能照亮身边的人。
关爱员工：心系员工，共同成长。
经营理念：诚信为本、客户***、务实创新、追求进步！
薪酬福利：
1、公司为每一位小伙伴入职即购买社保；
2、入职满一年即享受五天带薪年假；
3、不定期邀请小伙伴们共享下午茶；
4、为了能够让每一个小伙伴迅速成长，公司有定期的培训福利：入职培训、岗位培训、业务培训，提高员工的专业技能及自身能力；
5、 公司注重员工成长，为优秀人才提供晋升机会，在各部门管理层内部选拔；
6、 公司提倡娱于工作，外出娱乐活动、生日趴，丰富小伙伴们的业余生活。