深圳招聘

1、制定小鹏公司的海外期权（美股）激励政策，辅助进行定向薪酬市场调研，年度薪酬调整，长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展和落地；

2、并定向支持业务中心的薪酬事务，在公司政策的框架下，参与定制符合细分领域特色的激励方案，并完善和优化流程，落地执行；

3、帮助所支持的事业群的专业顾问和HR管理者进行业务群内部的薪酬福利数据整合分析，以帮助专业判断。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、薪酬福利领域有至少2个岗位，4年以上的工作经验（如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、payroll等）；

3、积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；

4、有互联网背景/咨询相关工作经验者优先。

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。