深圳招聘

1、贯彻实施各项人力资源管理制度和行政制度，定期检查分子公司制度的执行情况；

2、结合集团和各分子公司发展的实际情况，不断完善行政人力管理制度；

3、监督、指导各分子公司及门店关于人力资源规划、薪酬、培训、绩效考核、劳动保障、劳动关系管理、行政管理、工商登记、门店管理等各项管理工作；

4、参与公司人事制度和人事任免的相关决策，组织协调各类会议，起草及归档公司相关文件；

5、协助领导在管理过程中的重大人力资源管理问题提出合理建议；

6、制定行政发展规划、计划与预算方案，控制后勤物品使用成本，负责拟定集团及审核分公司人员编制和年度人力成本预算；

7、负责人力资源部内部组织管理工作，指导集团下属各分子公司行政人事同事制订阶段性工作计划，并监督执行；

8、其他领导安排的事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、3年以上行政人事管理岗位工作经验；

3、具备丰富的人力资源管理知识，行政管理知识，较好的口头表达能力、分析能力、组织能力、熟练使用计算机办公软件；

4、了解及应用多项管理方法，熟练应用办公软件，了解一些网络知识，较强的写作水平；

5、较强的计划和执行能力、分析判断能力、沟通能力及协调能力。

深圳市汉唐基金管理有限公司，成立于2016年1月，是中国综合性专业投资机构之一。
总部位于福田CBD诺的金融中心，业务涵盖股权投资（创业投资、并购投资、产业投资）和孵化投资（创展谷孵化器）。
是一家高起点、全球化、充满活力的基金公司，奉行“做专、做强、做实、做大、做长”的5D发展理念，致力打造成为最受认可独具慧眼的投资机构品牌。
汉唐投研团队汇集海内外优秀人才，行业研究实现全覆盖，拥有多年买卖方研究经历。投资研究人员86%以上拥有硕士学历，投研核心成员具有10年以上的投资管理经历，经历多轮牛熊转换，沉淀出深厚的投资理论素养和丰富的投资实战经验。
公司致力于为投资者提供全面的财富管理方案，通过构建不同风险收益特征的基金产品线和资产管理产品线等，为投资者提供主动管理、被动投资、量化对冲、股权债权收益权等产品，满足不同投资者的个性化理财需求。