深圳招聘

1、根据公司发展战略及规划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。

4、制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑；

5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、2年以上的人力资源从业经验；

3、具有较强的招聘、绩效薪酬管理、体系搭建和人才管理实战经验；

4、具备现代企业人力资源管理模式和实践经验，有成功案例，能全局把控；

5、精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，精通国家相关劳动人事政策规定；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

2009年成立好的共享出行科技（深圳）有限公司，主要从事汽车租赁、汽车美容维修、汽车用品销售、汽车维修保养、车险理赔等业务。目前拥有各种轿车，商务车，大中巴车100余辆租赁服务，***车辆500余辆。

2016年实体企业转型升级，由实体转型为互联网+共享汽车平台，并在2015年8月19日成立好的共享出行科技（深圳）有限公司。
经营好的出行共享汽车平台，系统采用平台人工服务+智能大数据手段+车联网+人车高额全险等方面的经营管理，从事共享汽车行业服务。使用私家车闲置车辆、租赁公司车辆、二手车等其它行业闲置车辆***平台共享，按分时，日，月租赁服务，可长期***，自由共享，多点取车，异地还车，线上线下结合，资源融合，共享共赢，智能出行，一轻五重发展模式。平台系统统一调配资源，由各区总代、服务中心和事业合伙人联合运营管理。