深圳招聘

工作职责描述：

1)负责进行公司事业部各岗位的人才招募、筛选合适简历，并对基层岗位员工进行面试选拔，保证公司的业务指标正常运转；

2)管理招聘网站等常规招聘渠道，确保渠道使用顺畅并实时调整；

3)负责建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库；

4）维护公司的资源渠道，并积极主动联系和跟踪，并确保资源的有效性，并需要提供数据总结和汇总：

5)进行招聘工作初步规划及分析，为全年招聘计划提供依据；

6)负责进行公司校园招聘、社会招聘等大型项目的实施；

7)领导分配的其他相关工作：

能力要求

1) 本科及以上学历，人力资源或经济管理类专业毕业；

2) 行业内人力资源工作3年以上，专职招聘工作2年以上；

3) 良好的沟通表达能力与决策能力与亲和力；

4) 文书能力好，执行能力好，有问题分析能力并善于沟通；

5) 有大型IT行业经验或猎头经验者优先。

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