深圳招聘

1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4.组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；
5.完成领导交办事项，服从上级领导安排。

任职资格：
1.人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

2.有较强的沟通协调、写作和表达能力；

3.掌握office等办公软件使用方式，具备基本的网络知识；
4.优秀表达能力，具有相关资格证书、驾驶证者优先。

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