深圳招聘

工作职责：

1.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

2.根据人员编制及公司发展需求，协助上级和各部门确定招聘目标、岗位说明书及人员需求数目；

3.根据公司人员需求负责公司内部人才的招聘工作，负责招聘网站的维护和更新、职位需求的发布、简历的筛选、应聘者的面试邀约并进行初试；

4.负责员工入离职、转正、续签、调动、晋升、奖罚等相关手续的办理工作以及员工劳动合同、人事档案的签订、管理、更新工作；

5.负责编制员工培训计划，并组织实施及培训效果评估；

6.负责全公司人员的考勤相关工作，负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

7.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

8.负责核算员工的工资薪酬福利；

9.负责公司员工社会保险购买的员工新增及缴停工作；

10.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的集体活动；

11.人事相关的其他事务以及领导安排的其他事务。

任职资格：

1.专业要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；

2.所受培训：受过现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训为佳；

3.经验：2年以上相关工作经验；

4.专业技能：熟悉国家和地方劳动合同、员工管理相关法律法规；

5.熟练使用相关办公软件（EXCLE、PPT）。

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划重点：直接拨打电话：0755-23008946或15841855051
敲黑板：可以按照地址直接过来公司面谈。周一到周五9:00-18:00，周六电话预约。
乘车路线：地铁5号线前海湾方向，宝华站A2出口，直走，绿灯后右转即到
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