深圳招聘

岗位职责：

1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现

2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

4、绩效考核。建立一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

6、员工关系，企业文化价值观维护宣导。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。策划组织形式多样的活动、员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理，提供法律和心理方面有关的咨询服务援助。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源专业优先；

2、熟悉人力资源六大模块，有HRBP工作经验优先；

3、结果导向，有责任心，执行力强，工作有计划性，有自己的思路方法；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

5、热爱人力资源工作，自我驱动能力强，熟练运用人力资源各工具。

一、公司环境：

1、我们有：员工专用午休椅、午休睡垫，中午好好睡，下午不崩溃。

2、我们还有：工作氛围轻松愉快，外松内紧、紧凑活泼，没有很多的条条框框。不拘泥于形式与表面工作，注重工作结果。

二、福利待遇：

1、上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00（周末双休）

2、五险一金、任性聚餐、旅游、全勤奖、工龄补贴；

3、带薪年假、法定节假日、婚假、年度户外拓展、节日礼物福利、年终奖、年度旅游…

4、大小鲜肉、各色美女团队组合等你加入！

三、培训机制

1、月度企业文化与制度培训、部门培训帮助你了解公司，快速融入团队；

2、一带一帮扶机制，每个新人配备一位入职导师，帮助你快速融入部门工作；

3、公司资深讲师进行授课，帮助提升知识广度，让你的职业规划与发展更加明朗。

公司简介
   深圳市九象数字科技有限公司成立于2005年，目前拥有员工300余人，是一家专注于“工程建设全生命周期数字建造与智慧施工”的高新技术企业。经过15年的艰苦创业，现已发展成为工程建设领域知名的数字技术综合服务商。
   九象致力以三维虚拟技术为核心，秉承“追求卓越、精益求精”的经营理念，与中央企业及各级政府机关建立良好合作关系。
   我们将不断提高创意水平和技术水准，为客户提供更具竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户数字技术体验，为客户创造价值。

关于我们
   九象下属机构：智慧工地事业部、影视动画事业部、安全教育培训事业部。
   九象技术范围：3D动画、软件开发、智能硬件开发、BIM技术、物联网、大数据、云计算、VR虚拟现实等信息技术为应用的国家高新技术企业。
   九象产品服务：智慧工地、动画视频制作、VR安全体验馆、安全教育培训产品；BIM技术咨询、安全质量教育培训软件开发、宣传片、工程观摩会视觉创意等多个专业产品技术。
   九象发展速度：近3年销售额以每年70%-150%的速度增长。
   九象服务项目： 全球标志性工程、国家重点项目、一带一路、各省市重大建设项目。
   九象服务对象：90%的客户为中央企业、地方龙头国企、世界500强。如：中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国城建、中交集团、中国中冶、中国电建、碧桂园、万科、恒大地产。
   欢迎更多不甘平凡、有梦想的伙伴加入九象科技。

公司福利：
1、双休，提供员工专用午休躺椅。
2、购买五险一金：健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险，住房公积金等。
3、其它福利：年终奖、生日会、下午茶、节日福利、电影票补贴、趣味运动会、拓展活动等多种多样的福利项目。
4、团体旅游：每年组织一次省内游、省外游或国外游，我们等你一起来旅行。
5、带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等假期。
6、职业发展：技术型、管理型双渠道发展空间，让您快速成为资深技术人才及管理精英。
7、最重要的是：在九象，您将拥有一群充满激情和活力的朋友。