深圳招聘

职位概述：

依据中心对学员就业要求和本部门的工作计划， 通过学员管理，协助学生解决问题、给予学生职业指导、推荐就业等工作，提高学员满意度。

根据部门工作安排，负责中心教务相关工作，及时进行教学管理数据整理、汇总，组织证书办理，管理学员信息和档案，及时更新工作需要的相关数据信息。

职位职责：

1. 日常教学管理工作；

2. 学员学籍管理、学员协议管理、学员学费管理；

3. 组织所带班级的班级建设及学员活动；

4. 及时发现并处理学员在学习过程中遇到的问题；

5. 负责所带班级学员就业相关事宜。

6. 收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息，更新CRM系统信息；

7. 课程进度更新及中心教室资源的管理；

8. 制作、发放中心教学管理相关通知、课程调查、项目经理问卷调查等；

9. 整理、制作、发放中心学员毕业证书；

10. 接收、整理、提交国家工作信息产业部证书；

11.统计、备份、上报中心教学管理相关数据。

任职资格

基本要求：

1.21岁以上，大专以上学历；

2.有亲和力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强；

3.较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力；

4.熟悉培训行业教学管理模式，熟悉培训行业就业指导、推荐模式；

5.熟练使用各种管理工具

6.能接受较强工作压力及节奏、愿意接受挑战者优先。

其他理想要求：

1.有销售工作经验优先；

2.管理学、教育学、心理学相关专业。

其他理想期望

1、良好的职业形象；

2、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

福利待遇：

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成

2、 晋升管道畅通；

3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；

4、 每季度员工聚会+员工生日礼物+节日礼物；

5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

培训体系：

1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；

2、 成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。

联系人：HRBP 刘婷 17680328189

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