深圳招聘

一、岗位职责

1.制定并实施公司的人员培养体系各项政策、制度，以提高公司的人才素质与质量。

2.建立有效的人才培育模式，规划员工发展路径，为员工建立良好的职业发展通道和评估体系。

3.设计培训课程，完成合理培训预算与课程计划，建立不同层次人才的培训课程体系并负责实施落地。

4.完善讲师培养激励体系，建立内部讲师队伍，充分利用内部资源，发展人培养人带好人，形成内部标杆课程。

5.以培训和发展手段塑造、维护、发展和传播公司企业文化，引领创造学习型组织氛围。

6.根据公司发展战略、人才储备计划，制定、修改并实施各种培训计划，并督促各相关部门依据培训程序实施培训活动，确保培训效果，以保证各层级人员胜任岗位要求，同时满足公司快速发展对人才的需求。

7. 拓展内外部培训资源，并维护内外部培训资源。

8. 其它与人才培养发展相关的工作计划与落实。

二、任职要求

1、本科学历，人力资源、新闻、中文等专业优先。

2、2年以上培训工作经验。

3、熟悉培训行业市场，熟悉体系建立流程与管理方式。具备培训活动策划、实施、监控经验，熟练掌握培训效果评估方法，可以独立完成课件编写及授课。

4、有较强的沟通表达能力，熟练运用办公软件，文笔好优先。

精进电动是全球新能源汽车电机系统和电驱动总成领域领军企业，以卓越的产品和系统的解决方案大力支持新能源汽车市场的快速发展，凭借出众的品质和技术优势赢得了全球客户的信赖，成功把中国新能源汽车电驱动产品推向产业化和国际化，驱动电机系统产销量和出口量均稳居中国行业首位，确立了在全球市场的领先地位。

精进电动引领科技创新，技术路线覆盖纯电动、插电混合动力、混合动力等，驱动电机产品形成了高功率密度、高转矩密度和高可靠性的技术特色，释放出强大的产品竞争力。以驱动电机产品为依托，精进电动把技术和产品拓展到电驱动总成及其核心零部件，形成了包括电机、电机控制器、精密传动和先进控制软件的综合供应能力，为客户提供更全面的电驱动总成及核心零部件解决方案。

公司组建了一支国际化的产业化团队，在电机系统和电驱动总成的研发、生产、质量、供应链、项目管理、营销、售后服务等整个价值链上与国际标准接轨。公司在北京建立了国际领先的新能源汽车电机系统研发中心，拥有国际领先的2万转电机动态性能测试台、国际上总装机功率***的电机可靠性试验台组，以及全面的温度、湿度、腐蚀、振动等环境试验能力。

在上海嘉定和石家庄正定，精进电动先后建设了年产20万台和年产50万台电机和驱动总成的先进研发及产业化基地，配备了具有自主知识产权的自动化生产线，在生产过程中实施了从供应链开发、生产制造、质量保障到物流管理的全面质量管理，质量***的理念和标准全程贯穿。精进电动还在美国底特律设立了子公司，为前沿技术的研发和国际市场拓展提供了平台。
 
精进电动携手合作伙伴共同前行，在乘用车电机系统市场，持续增加技术投入、扩大产能，满足包括美国三大汽车公司在内的大批量配套需求，商用车领域，积极发挥技术优势，与国内一线企业强强联合，打造出一系列冠军产品。

精进电动继续秉承“中国创造”、“中国制造”和“中国品牌”战略，坚持为汽车电动化提供***的电驱动产品。