高新技术岗
深圳市人才集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2019-04-13
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招若干人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:80-100万/年
- 职位类别:算法工程师 技术研发经理/主管
职位描述
深圳千里马国际猎头有限公司将参加4月14日在深圳会展中心二号馆举办的中国国际人才交流大会“精英天下·才博会”中高级人才招聘会, 欢迎前往应聘!
某视觉人工智能公司
(一)计算机视觉算法研究总监 200万左右
岗位职责:
1,计算机视觉领域的算法研究、实现与应用;
2,与摄像头相关、机器视觉图像处理能力,具备分析、识别算法的设计、实现及性能调优;
3,具备有三维重建、点云处理、人脸识别等相关算法研发与实施相关经验优先;
4,图像视觉应用软件的设计与实现,算法测试,数据分析等。;
5,有带领团队3年以上经验。
岗位要求:
1,计算机、计算机视觉、机器学习、模式识别或相关专业,博士毕业3年以上相关经验;
2. 在CVPR,NIPS,ICML,ICCV,ECCV等会议发表多篇文章
2,熟悉计算机视觉与机器学习领域的基础理论,算法,实现已经相关的应用;
3,熟练掌握机器学习领域相关算法 ,包括但不限于:特征点检测与匹配,场景分割,聚类与监督学习,概率图模型,深度学习等;
4,熟悉C、C++语言开发;熟练掌握OpenCV算法等工具,熟悉深度学习框架(Tensorflow,Mxnet等)
5,具备良好的英语读写能力;
6,有利用ARM/GPU/NEON/DSP实现算法的项目经验,了解Android平台图像处理和算法 加速经验更佳;
7,具有很强的管理能力,项目推进与实施力度,相当的团队管理与协调能力。
(二)算法研究员 50万左右
岗位职责:
1、推进机器学习及计算机视觉领域的核心算法;
2、构建机器学习及计算机视觉领域的关键应用;
3、将算法于实际应用场景相结合,构建算法和应用的正反馈机制。
岗位要求:
1、较强的学术背景:深度学习/机器学习;计算机视觉(如分类,检测,分割,跟踪,SLAM和三维重建);计算机图形学和计算摄影学等。
2、扎实的编程基础;
3、有主动了解和尝试的最新研究成果,公开数据集,和相关的开源系统的习惯和经历;
4、有很强的独立思考能力,又具备良好的团队合作精神;
5、熟悉 Python 等至少一门脚本语言,使用过 MxNet, Caffe, PyTorch, TensorFlow 等开源深度学习框架优先;
6、有深度模型训练,图像分类、物体检测与分割、视频分析、三维建模、计算机图形学等相关科研经历者(例如***会议第一作者)优先。
某国有芯片公司
(三)芯片产品算法总监 50-100万
岗位要求:
1、具有视频或图像处理经验,了解图像处理的基本概念;
2、本科及以上院校的学历,算法基础扎实;
3、数学系专业背景优先。
4、能够构建opencv库而不仅仅是使用。
(四)算法工程师 30-60万
岗位职责:
1、 进行视觉计算sdk产品的开发,要求熟悉基本的图像处理,例如去噪、增强、分割、校正、特征检测及匹配等;
2、 对算法模块的代码进行移植、优化、维护与测试,要求具备一定的编程基础,熟悉opencv等视觉库;
3、 跟踪机器视觉和深度学习领域国际前沿技术,阅读相关论文并撰写综述文档;
4、 实现算法级demo,进行算法性能分析和比较,并撰写相关文档;
注:能够从事以上1、2、3、4中的至少一方面的工作。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,计算机、软件、算法、数学等相关专业;
2、 熟悉常用的数据结构,了解一些分类、聚类算法,例如SVM、KNN等;
3、 能够进行相关方向技术难点攻关、前瞻研究以及应用拓展;
4、 有良好的团队协作意识,乐于接受挑战,对新技术、新产品有好奇心。
某安防独角兽公司
(五)嵌入式软件arm算法优化 30-50万
岗位职责:
1. 嵌入式平台计算机视觉算法集成、移植和性能调优;
2. 精通C/C++语言,了解常用算法和数据结构;
3. 了解计算机体系结构基础,熟悉ARM体系结构;
4. 能够独立完成任务;
5. 有相关大型嵌入式软件的开发调试经验,有相关架构经验优先;
6. 熟悉视频/图像的基本处理方法,有图像处理开发经验者优先;
7. 有性能优化,算法优化开发经验者优先。
某港股投资平台
(六)架构师 30-50万
岗位职责:
1、研发港股交易、行情相关系统,包括核心模块的架构、设计和实现。
2、研究并实践分布式、高并发、安全性等技术方案。
3、主导解决系统技术难题。
4、培训和指导团队其他成员。。
某快速发展硬件产品公司
(七)硬件研发总监 50-60万
岗位职责:
1.、根据公司战略目标,制定和规划智能穿戴/音频产品路线,规划全系列产品战略,设定产品研发策略,打造产品品牌;
2、负责国内外高端智能穿戴/家居/医疗领域产品发展动向研究,把握市场发展趋势,分析跟踪竞争对手,提出市场策略建议;
3、负责智能穿戴//音频产品市场调研、需求提炼、竞争策略、产品规划、开发推进、上市推广、产品迭代等产品线全生命周期管理,提炼产品构思及产品规划图;
4、负责产品软硬件的结构的设计及规划,制定产品需求文档、DEMO原型、项目计划等;
5、负责产品的硬件、开发、测试、试产和量产等过程监控,确保产品顺利按时,保质保量完成;
6、负责供应链管理,品牌材料供应商的产品策略沟通。
某快速发展儿童机器人公司
(八)研发总监 50-100万
岗位职责:
1、作为研发技术领导参与公司战略规划及业务布局,配合公司战略对研发技术发展作前瞻性规划,系统建立和完善研发技术体系,确定产品研发方向,组织落实重大技术方案;
2、对外技术交流合作,为公司获取重要资源,引进先进理念、技术和方法,对研发关键职能管理、关键技术线/产品线提供解决方案和专业指导;
3、洞察客户需求及市场变化趋势,结合公司战略转型,能够主导研发战略变革,推动产品研发市场化进程;
4、洞察客户需求,利用互联网、新科技赋能研发体系,通过关键技术攻关及核心技术提升,推动外部合作、资源整合和前沿技术研究与应用,从而推动推动业务增长;
5、基于公司战略制定落实清晰的技术产品发展规划;
6、负责技术的顶层设计、底层逻辑和统筹安排,对研发过程给予指导与管理;
7、负责研发高端技术人才的引进、培养与辅导,搭建核心研发管理层及技术骨干团队,并对研发体系团队整体建设提出清晰的指导思路;
8、对互联网+新科技的前沿技术预研和应用创新探索,协调推进创新原型试点及商业化。
(九)产品总监 60-80万
岗位职责:
1、 根据公司整体战略发展方向,规划产品项目,带领团队完成产品从0-1,推向市场及后续打磨;
2、 充分理解和领悟产品概念,运用各项经验技能整理出具体的可实施及将产品落地的解决方案;
3、主导智能教育市场调研及产品预研,与相关部门沟通,确保协作部门对产品规划有充足的理解;
4、协调各部门完成技术评估、成本评估,推动及协调项目立项,推动产品开发全流程;
5、和市场部门共同制定产品推广策略,制作产品推广资料,对销售人员进行产品培训;
6、产品生命周期管理:收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品持续优化和改进。
某上市资金管理软件公司
(十)产品经理 30万
岗位职责
1、负责公司企业司库平台系统规划,主要是集团资金中心和财务公司资金管理产品线,基于用户场景分析,完成产品线需求规划、功能业务规划、流程设计、产品设计、评估/优化、版本演进,达成产品目标;
2、基于用户体验和业务发展的协调统一,制定产品需求,进行可行性分析及设计,完成产品设计原型以及相关文档,负责需求的跟踪和控制;
3、完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计,用户界面(UI),交互设计等详细设计文档;
4、负责产品整个生命周期和相应产品线的可持续发展,与技术研发、营销顾问等紧密协作,完成产品功能的最终实现,对产品落地结果负责。
5. 定期收集用户产品对于各项功能的反馈,对产品进行持续的优化和改进,不断提高产品的用户体验和运营效率;
6. 日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析,研究了解行业发展动态及客户需求及市场前景;
7. 能够预测未来的产品发展趋势,制定产品路线图,并将有计划的实施。
某城市设计国企
(十一)高级产品经理 30-40万
岗位职责:
1、负责研究院智慧建造智能监管平台方案的制定、创新与突破,创造有竞争力的安全产品;
2、规划智慧建造产品战略以及产品发展路线,确定目标市场、目标用户和目标盈利模式;
3、参与政府相关部门项目前期业务项目调研,需求分析,方案设计;
4、分析同行业竞品解决方案及产品,推动产品及解决方案的持续更新和优化。
5、负责产品需求分析和方案,主导用户体验、开发、测试到上线全过程,协同内外部资源完成产品目标;
某上市软件公司
(十二)技术副总经理 60-80万
岗位职责:
1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;
2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;
3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;
4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;
5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;
6、组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;
7、参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。
某500强集团
(十三)CTO 150-200万
岗位职责:
1、重点高校本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业;
2、对主流技术透彻了解,掌握HADOOP、SPARK、docker、微服务、关系数据库、MPP等技术运用原理,熟悉并掌握主流前端、后台技术,掌握后台开发语言:JAVA、C++等;
3、具备java系统架构、高并发、集群、中间件、多线程、负载均衡、性能优化、数据库设计大型分布式综合项目实战经验;
4、具有10年以上技术开发经验,其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO或技术总监管理经验,有大数据、数据库、智慧城市相关工作经验的优先考虑;
5、具有良好的软件工程意识,深刻理解软件系统架构,精通面向对象分析设计方法,熟练掌握设计系统的构架及完整解决方案;
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解,对于技术领域能有开阔的国际视野;
7、积极的创业心态,强烈的工作责任心,对工作富有热情,能承受工作压力,善于激发团队工作热情,具有很强的领导力和执行力;
8、有优秀的团队搭建及管理经验。
(十四)首席AIoT科学家 100-200万
1、 带领AI团队负责能源物联网云平台相关算法的研究和落地,包括但不限于优化控制算法,路径规划算法,能效优化算法,负荷预测算法,以及相关的机器学习和深度学习;
2、 参与泛能网生态圈新一代人工智能体系搭建, 深入了解和挖掘业务痛点,可将海量数据、技术产品化并实现商业变现;
3、 对行业内的人工智能技术进行战略性和前瞻性的探索和研究,结合未来实际应用场景,提供全面的技术解决方案。
任职要求:
1. 计算机、数学、统计学或人工智能博士及以上学历,在相关领域有5-10年的研究或工作经验, 有知名互联网公司人工智能研究背景或者知名国内外高校人工智能实验室负责人背景;
2. 丰富的重大项目落地经验,主导或参与过有市场影响力的AI产品或开源项目的研发;
3. 在机器学习、数据挖掘***会议、***期刊发表过文章者优先考虑。
某初创高科技公司
(十五)商务BD总监 22-30万
岗位职责:
1. 根据公司战略目标,对市场BD目标进行有效的拆解,含管理目标及业绩目标;
2. 制定相应的市场BD策略,完成公司目标;
3. 负责制定切实可行的开拓策略和计划,实现业绩的快速增长;
4. 负责分析行业特点、跟踪业务流程,系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;
5. 负责BD团队的日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队;
某知名零售龙头企业
(十六)储备区域总经理 40-50万
岗位职责:
1、根据公司战略目标、年度经营目标和营销方针,制定区域目标及计划,确保完成区域年度销售目标及占有率目标;
2、建设、培育区域销售渠道、拓展空白区域;
3、区域店铺运营管理;
4、培养、管理区域销售团队、提升团队竞争力。
某知名通讯企业
(十七)5G射频专家 60-80万
岗位职责:
1、负责手机射频电路设计包括器件选型、原理图设计、Layout指导);
2、负责手机产品射频前端的架构设计及优化;
3、负责手机射频瓶颈问题的解决,新技术预研。
任职要求:
1、通信工程、电磁场微波、无线电物理等相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上的通信设备射频或手机射频开发经验;
3、精通3GPP 协议RF指标规范,熟悉未来5G设计关键技术优先;
4、精通频谱分析仪,矢量网络分析仪,手机信号综合测试仪等专业测量仪器的使用;
5、精通射频器件的选型、性能调试、指标的把握和原理分析;
6、具创新精神及团队合作精神。
公司介绍
经过33年的发展,深圳人才集团已成为中国华南人力资源行业的领军企业,是面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。2017年11月1日,根据深圳市委市政府“人才强市战略构筑深圳发展新优势”的战略部署,深圳市人才交流服务中心有限公司转型升级为深圳市人才集团有限公司。
联系方式
- Email:jincaiqing@szhr.com
- 公司地址:地址:span深圳